出貨後再議價? - 職場

Quintina avatar
By Quintina
at 2013-06-28T10:26

Table of Contents

不知道能不能發在這版

小弟有個疑問

是不是很多廠商都會在下單(出貨)後幾天又打來議價?

聽到最常見的理由就是"該簽名人員只是工程人員,無法決定@#$%#%^#%!..."

問題來了,正常有點制度的公司東西購買流程不應該是:

送採購申請→審核後確認購買→找廠商→詢價議價→請主管or會計簽名確認→簽回下單

既然是經過審核,為什麼又常常用這種理由來事後議價,那這樣簽名有什麼意義?

小弟目前的職位屬於低階,也無法對這種事做什麼決定

跟業務提他們好像又見怪不怪,習以為常的感覺...不然就是報高價,留空間之後給人砍

想請問這種事在職場上算是正常的生態嗎? 還是能有什麼辦法能改善這種情況?

--
Tags: 職場

All Comments

George avatar
By George
at 2013-07-01T05:21
跟你主管報告你作業上碰到的問題,請他幫你解答
Edith avatar
By Edith
at 2013-07-05T22:32
職場上怪問題一堆,有時候直接跟主管溝通效果最好
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-07-06T23:05
有些主管 反而叫你自己決解
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-07-09T01:30
你還沒抓到眉角
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-07-12T19:29
那來敎我一下吧QAQ
Harry avatar
By Harry
at 2013-07-15T21:56
位階低就不怕人家來議價,你也推說這個價格已經高層核可
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-07-17T18:14
叫他去跟你大主管購通,總之聽到話不要太認真
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-07-19T00:53
就我以前遇到的.很多人得了不殺價就會死的病...XD
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-07-22T04:33
殺價才能對上面好交代XD
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-07-23T10:21
這算是通病.....
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-07-24T07:44
正常來說要照流程,但你也知道這是鬼島,大家都喜歡打破規
Heather avatar
By Heather
at 2013-07-24T11:02
矩,你就當作上班來演戲,凡是注意小心別留把柄在別人手上
Delia avatar
By Delia
at 2013-07-24T18:24
,這樣做事你會好一點~
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-07-25T17:54
你根本就搞不清楚狀況
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-07-29T09:51
在唱雙簧而已 周瑜打黃蓋 要的是背後的效果
只要越演利潤越高 一路演到董事長出來打總經理都有可能
Carol avatar
By Carol
at 2013-07-31T06:35
找B來說A亂搞 為的就是殺價 回到公司內部 兩個還慶祝成功
James avatar
By James
at 2013-08-03T01:19
至於你們上頭為何肯吞? 為的就是利 被砍價了還是有利潤
Connor avatar
By Connor
at 2013-08-05T10:18
難道要為了覺得已經吃到的 死都不肯吐 然後永遠失去客戶?
Rae avatar
By Rae
at 2013-08-06T04:51
少吃點 可以繼續多吃幾次 當然要放行 上頭也知道A簽的有法效
Megan avatar
By Megan
at 2013-08-10T16:46
你上頭也知AB在演 故意給騙而已 你搞不清楚狀在才想爭是非
William avatar
By William
at 2013-08-12T13:56
G大說的沒錯,很多公司都會用這招。
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-08-15T19:25
你公司要拿文件硬逼他們簽好的價買也行 只是後面就換供應商
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-08-16T14:58
你可以問問老闆對哪幾個客戶會演戲、哪幾個要硬到底,這樣
Robert avatar
By Robert
at 2013-08-19T07:33
就是上頭評估過 繼續慢慢賺 比較划算
Olga avatar
By Olga
at 2013-08-21T13:08
應該會比較好做事
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-08-23T20:44
打平還是賠 都隨老闆講 帳面虧實際賺基層還抱不平 才是高招
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-08-26T22:40
主管也必須擔阿 老大永遠是對的 尤其又在開正式會議
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-08-27T02:47
我在採購時也是遇到請廠商調價越調越高1300萬=>2300萬
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-08-27T10:27
最後老闆出面 一次砍到1100萬 這就是眉角(爽度)吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-08-30T15:38
我覺得只是因為你還搞不懂他們在幹嘛而已 多多研究內情吧
Freda avatar
By Freda
at 2013-09-02T19:23
成本表就在我面前,我們也不會去花天酒地,我該研究哪邊?
Heather avatar
By Heather
at 2013-09-05T14:35
已經有人點很明了 只堅持自己看到的表象 再多說對你也沒意
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-09-08T09:09
不是都談好價才會出貨....怪
Edith avatar
By Edith
at 2013-09-10T23:20
我會想換人……
Eden avatar
By Eden
at 2013-09-12T19:33
習慣就好,趕時間沒空跑流程嘛,先買再殺價,殺不到
再說,或許以後就不買了也有可能,實際做生意,這類亂七
八糟的事情多的是。
Harry avatar
By Harry
at 2013-09-15T19:27
簡單來說,生意不是只做這一次,所以什麼都可以談,比方
說買了之後就說最近XX大降價啊,怎麼你們還賣這麼貴啊
Damian avatar
By Damian
at 2013-09-17T07:15
這樣上面很不滿意,說下次同樣的生意不找你們做這,這批
已經賣了,打個折啦......。
Mary avatar
By Mary
at 2013-09-18T12:31
你說簽名有什麼意義,有時候還真的沒什麼意義,如果不上
法院的話....
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-09-21T00:17
為什麼你會想要改善這種情況呢? 你定死規則,人家就會去
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-09-22T21:35
找做生意有彈性的店家啦,除非你是唯一專賣,不然能談
能變的賣家是會比較受歡迎的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-09-24T23:32
惡性循環啊~一種遊戲規則罷了,除非是有長期配合的廠
商。

散慢或太過認真,哪一種同事比較討厭?

Jake avatar
By Jake
at 2013-06-28T09:44
有一種是散慢 而且容易出錯 其他同事有時可能要幫忙收拾爛攤 可是在評比的時候能當大家的墊背 另一種是超認真 甚至會連別人的工作也會cover到 在工作上不管做的或想的都比別人超前 但可能會給其他人壓力 請問大家 這兩種人 哪一種比較討厭 - ...

想請問瀚揚資訊科技(yes頂尖)

Ursula avatar
By Ursula
at 2013-06-28T09:08
各位版大好 小弟是職場新手,預備初入職場 請問有大大知道「瀚揚資訊有限公司(yes頂尖創業平台)」這家公司的評價嗎? google上面查不太到 只有之前一位面試的提問 http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1365736420.A.F8C.html 2013年四月的事情(不久 ...

關於工作

Isla avatar
By Isla
at 2013-06-28T08:31
※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1HpDWuw5 ] 作者: mirkkerr (小往G) 站內: MenTalk 標題: [請益] 關於工作 時間: Fri Jun 28 08:26:30 2013 想問問大家的想法 我在學校工讀 是學校的學生 工作是早早班 就是5:50 打卡 6:00開 ...

什麼是居住正義?

Rae avatar
By Rae
at 2013-06-28T06:09
※ [本文轉錄自 home-sale 看板 #1Hom9uUq ] 作者: wangrg (臉上四個字...) 看板: home-sale 標題: Re: [心得] 什麼是居住正義? 時間: Wed Jun 26 23:02:11 2013 ※ 引述《Khandi (We Belong)》之銘言: 首先 ...

兼職人員保勞健保?

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-06-27T22:30
有淡旺季 假設旺季星期一做到星期五 六日休 國定假日休 淡季星期一到星期五只做其中兩三天 那勞健保該怎麼保 1. 每個工作天投保一日(該日)(天天投保) 2. 旺季保整個月 淡季保同1(旺季跟一般人一樣保一個月 淡季同1) 請問該怎麼保? - ...