我是小曹。
關於文章不實的部份可以有幾個方式處理：
1.勞保：勞保可以下載app，iOS和Android，Windows Phone都有「勞動部行動服務」，帶自然人憑證去戶政事務所(台北市應該都可以)有讀卡機，然後認證以後，你隨時都可以用手機查廠商有沒有幫你保勞保，保了多少錢。
網址在這
https://edesk.bli.gov.tw/qa/main7.htm
要不然就是去辦一張勞動保障卡，郵局提款卡可以臨櫃申請不用換卡。
最後一個就是去勞保局，親自要紙本查閱。
沒有保的，就是刊登不實，趕快檢舉。
2.加班費不給的，國定假日不給雙倍薪的，麻煩趕快紀錄下來檢舉，一是違反勞基法，二是詐欺，沒錯你一定要說這是詐欺，因為詐騙版主符合勞基法刊登以後才說沒有這不是詐欺是什麼？
刑法第339條：（普通詐欺罪）
意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑，拘役或科或併科一千元以下罰金。
以前項方法取得財產上不法之利益或使第三人得之者，亦同。
你該拿的加班費，沒拿到那不是不法嗎？明明沒有說有，這不是詐術？就是因為這件事情本來就很嚴重，但是大家都看得不嚴重，才會讓這些不給加班費的廠商活得那麼爽啊！
然後可以的話把法條背一下好咩，加班費勞基法24條，國定假日雙倍薪勞基法37、39和施行細則23條，然後勞工有51勞動節，就算砍了七天還是比公務員多一天，這樣雇主質疑你的時候才可以大聲說我要代替月亮…更正我要代替勞基法24條舉發你，拜託，不要再被拗了。
如果有文章不實的趕快跟版主舉發吧，大家都是為活動界努力，不要再拷貝說台灣很低薪，真的有機會讓你改變的時候，你又無法做什麼。
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Sent from JPTT on my Samsung SM-N900.
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