分析--反對調漲基本工資 - 加班
By Dorothy
at 2017-08-20T17:00
at 2017-08-20T17:00
Table of Contents
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言:
: 現在我非常反對調漲基本工資 因為一切都對小民不利
: 1.調漲基本工資 慣老闆就有理由漲價 物價就會上漲
物價長期以來本來就是往持續上漲的
但現在問題在於物價上漲比率跟實質薪資上漲比率差距過大
薪資本來就該調,甚至還得調更多
: 2.中南部沒有在鳥基本工資的
這問題是勞檢問題,根本不是基本薪資問題
難道說一堆人闖紅燈你要說交通法規沒用嗎?
: 3.慣老闆可以選擇性變形遵守勞基法 只遵守有利慣老闆的部分
: 忽略不利慣老闆的方式
你可以檢舉,謝謝指教
不檢舉就換工作吧
如果不檢舉又不換只能說吞了剛好而已
: 4.公司變得更摳 說因為基本工資上帳 成本上漲 所以遇缺不補
: 報加班更摳 補人更摳
勞基法規定本來就得給加班費,要不到怎辦? 檢舉阿
工作量上漲卻不補人怎辦? 領多少錢做多少事啊,真不行換公司吧
: 5.本來用高薪低報的人 例如月薪四萬 用最低基本工資保勞健保
: 上漲後 勞保費漲、健保費漲 員工薪資沒加 但每月扣更多勞健保費
高薪低報本來就替你省不少保費了,是在叫幾點的?
依法你和公司都還得繳更多保費勒
真是得了便宜還賣乖
: 所以基本工資上漲 小民根本無感
: 只會讓物價上漲 慣老闆賺更多 並且省更多
: 小7和小吃店漲更多 假日吃餐廳的小確幸漲更多 小民根本沒受惠 全是受害
整篇根本奇文共享
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: 現在我非常反對調漲基本工資 因為一切都對小民不利
: 1.調漲基本工資 慣老闆就有理由漲價 物價就會上漲
物價長期以來本來就是往持續上漲的
但現在問題在於物價上漲比率跟實質薪資上漲比率差距過大
薪資本來就該調,甚至還得調更多
: 2.中南部沒有在鳥基本工資的
這問題是勞檢問題,根本不是基本薪資問題
難道說一堆人闖紅燈你要說交通法規沒用嗎?
: 3.慣老闆可以選擇性變形遵守勞基法 只遵守有利慣老闆的部分
: 忽略不利慣老闆的方式
你可以檢舉,謝謝指教
不檢舉就換工作吧
如果不檢舉又不換只能說吞了剛好而已
: 4.公司變得更摳 說因為基本工資上帳 成本上漲 所以遇缺不補
: 報加班更摳 補人更摳
勞基法規定本來就得給加班費,要不到怎辦? 檢舉阿
工作量上漲卻不補人怎辦? 領多少錢做多少事啊,真不行換公司吧
: 5.本來用高薪低報的人 例如月薪四萬 用最低基本工資保勞健保
: 上漲後 勞保費漲、健保費漲 員工薪資沒加 但每月扣更多勞健保費
高薪低報本來就替你省不少保費了,是在叫幾點的?
依法你和公司都還得繳更多保費勒
真是得了便宜還賣乖
: 所以基本工資上漲 小民根本無感
: 只會讓物價上漲 慣老闆賺更多 並且省更多
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at 2017-08-23T01:51
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at 2017-08-24T00:49
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at 2017-09-04T06:54
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