刑訴法院違法採證不具任意性之自白,救 - 考試

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-13T16:23

Table of Contents

題目是這樣

「被告抗辯其於警詢之自白筆錄係出於警方脅迫而來,法院應如何調查?
若法院於判決理由欄稱:
經調查後在心證上認為該不正方法之使用,並無達到確信之程度,
因此仍採用該自白,則法院之採證是否合法?」

擬答草稿如下

1.自白是否出於任意性為程序爭點,採自由之證明即可(93台上2251)。
依刑訴156第三項規定,應先於其他事證優先調查

2.依實務(94台上275),自白之任意性有疑慮時
於心證上無須達確信程度始能認定,
認定結果利益歸被告,不利益由國家負擔,
因此法院僅須有相當程度懷疑該自白不具任意性,即應予排除。
因此,法院採證不合法。



疑問點在後續,法院違法採證後救濟該如何進行呢?

我雖然直覺是想到158-4,在審判期日由合議庭來權衡是否有無證據能力

但準備程序之法官,也會是審判期日之受命法官

若是以158-4來試圖排除被法院違法採證之不具任意性之自白

等同是要審判程序之受命法官,承認自己在準備程序所犯之錯誤來自我糾正

我雖然不知道正確的救濟方法是如何,但我猜應該不是這樣進行吧?

還是說只能在辯論終結後,以379第10款法院證據調查未完備,來作為上訴第二審第三審理
由嗎?

正確的救濟方式是如何呢?

--
Tags: 考試

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2022-02-14T01:58
你想太多了,實務上這種小問題一大堆,沒有拉不下臉的事
Emily avatar
By Emily
at 2022-02-14T11:32
所以以158-4法院自己在審判期日排除證據就可以了嗎
Emma avatar
By Emma
at 2022-02-14T21:06
沒有證據能力的證據不能在審判程序中調查
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-02-15T06:40
應該要上訴救濟 理由應該是判決違背法令
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-15T16:14
自白欠缺任意性,用156第1項就排除證據能力了,不用158-4

110消防設備士心得

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-02-12T22:21
背景:105年下單位水果市消防局外勤隊員 110年第一次考消防設備士,有幸上榜。 給想考試的人作參考。 首先確認自己為什麼要考試? 1.為了證照分數加分 2.為了工作上執業 3.為了測自己的實力在哪 我是1.3。 在此跟大家說明 消防特考班考上消防設備士,如果沒有消防的20學分,還是得去職訓局上180hr ...

經建行政line群組 (經濟統計相關)

George avatar
By George
at 2022-02-12T21:58
1. 自介: 我之前考上有在心得文說 要為經建群組多收人 群組內有不少已經考上正在當公務員的 2. 對象:要考國考經建行政或有經濟、統計、商事法相關科目的也可進來 (就我所知,裡面除經建外還有要考財金經研商研統研等研究所 ...

110消防設備士上榜心得

Regina avatar
By Regina
at 2022-02-12T21:12
前言:   連續報名這個考試已經大概也有三四年了,但因為談戀愛又沒有一定要考的必須性,每年都沒認真念所以也都沒有去考試,還有一年報名後忘了寄送報名資料XDDDDD   而在與交往多年的前女友分手後,重心回到自己身上,明白自己浪費了很多時間,覺得應該為自己做些甚麼,所以有了今天這篇上榜心得。 一、 ...

110高普考統計類科心得

Callum avatar
By Callum
at 2022-02-12T01:16
一.前言 當初決定投入考試時看了版上許多心得分享,受益良多, 當時就決定若有幸可以上岸,必須也來PO一篇分享文, 希望或多或少能夠幫助到人, 文筆不佳還請見諒(望向那可憐的22分作文QQ 二.背景 高雄猴子大學應數系畢業,但統計學只有基礎中的基礎, 抽樣迴歸沒學過,反倒是經濟學有修過課所以是比較熟悉的。 全 ...

10年軍職轉公務員 讀書會助攻她當上榜首

William avatar
By William
at 2022-02-11T23:12
在軍中服役滿十年後,林書安頂著失業的壓力退伍,準備公職考試,卻迷失在茫茫書海, 直到參加讀書會,跟戰友彼此砥礪,花大量時間一起解析考古題,即使疫情期間也從未中 斷,最後林書安不但考取退除役特考三等一般行政榜首,高考也榜上有名。 軍公教家庭出身的林書安,大學畢業後就報考專業軍官班,成為職業軍官,但長期擔任人 ...