初等考試等嘸人 考選部擬改革 - 考試

現今的考試規定制度是依符合當時的社會國情於幾十年前定下的

規定制度須依社會國情不斷做修正

而當年的制度於今日已完全不合時宜

其實會造成這些缺人亂像還不就一切是廣開大學造成的

人人都是大學生 選大碩不用選大學 選志光不用選類科

只要蹲個一兩年 之後就進階高考了

想要從源頭改善這些亂像 就是把大學改成20~30年前的錄取率

大學生沒那麼多自然也就只能報普初考 也能改善現今22K和壓低平均薪資的現象

念大學的就是精英 也不會造成一堆人浪費時間 浪費社會成本

也不用讓一堆本來就不適合做研究的"大學生"浪費時間念碩士洗學歷

和雇主找藉口壓低平均薪資拖累前段大學

就算現在全球不景氣物價上升 亞洲各國新人起薪明明都愈來愈高

只有台灣明明賺錢認真打拼薪資卻愈來愈低 然後造成正回受的一堆惡性循環和媒體亂像

錯誤的政策真的比貪汙更可怕 馬扁走了台灣的未來

不從治本改善只會做些治標的事 什麼高普初同一天 改約聘制等

雖然改善了補足人數的問題 結果還不是會衍生其他一堆問題

愈改愈糟糕 完全不考慮永續發展 顧好了胃卻傷了肝

古人說的好 打斷手骨反而勇真的是博大精深 不是沒道理的

砍掉90%的大學讓社會回歸正常軌道 讓人材各司其職適得其所




※ 引述《palajuice (peca)》之銘言：
: 初等考試等嘸人 考選部擬改革
: 【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2012.12.16 05:35 am
: 初等考試不限學歷，但錄取者絕大多數大學以上畢業，常騎驢找馬，考上等級更
: 高的公職就跳槽，造成用人單位無人可補。考選部已專案研究解決之道，可能方向包
: 括將地方特考併入高、普、初考，減少重複錄取；或減少初考名額，改用約聘。
: 初等考試是目前最基層的公職考試，由於不限學歷、只考4科、且都考選擇題，明
: 年多達6萬6724人報名，爭搶起薪2萬9千多元的鐵飯碗，初步開缺只有221名，預估錄
: 取率頂多約1%，競爭超激烈，預定明年1月19-20日在台北等8個考區舉行。
: 考選部指出，初考錄用職稱大多是「書記」，主要辦理收發、文書及出納等工作，
: 可替代性高，早期多半約聘，但機關主管易受到人情關說、任用私人，民國87年改由考
: 選部統一舉辦初考，確保公平。
: 初考不限學歷都可報考，但近年來大考錄取率已接近百分之百，導致初考報名、錄
: 取者大多具有高學歷；今年錄取者逾95%大學以上畢業，其中近8%是碩士。
: 考試院長關中多次表示，初考是為低學歷者設計的基層公職考試，職涯發展受限；
: 「高資低考」、大材小用也可能影響錄取者的工作意願及士氣，有研究、檢討必要。
: 考選部為此最近委託學者研究初考改革方案，預計半年後提出報告，最快後年才能
: 實施。
: 考選部統計，今年初考錄取者，近1/4已先錄取去年底的五等地方特考；有的後來又
: 錄取高普考或其他特考，重複錄取率更高，導致很多初考上榜者放棄資格，或報到不久
: 就離職，用人單位無人可補。
: 針對重複錄取嚴重，考選部研議，將三到五等的地方特考，併入同等的高、普、初
: 考，改為一年舉辦兩次、且三種考試同時舉行，考生只能擇一報考，根本解決重複錄取
: 的問題；但部分考試委員反對，認為會影響考生的報考權益。
: 此外，政府最近為龐大的公務員退撫經費傷透腦筋，有學者建議，初考職缺不需太
: 多專業，可改約聘，不適用退撫制，將來可為國家省一大筆錢。不過，一旦改約聘，由
: 各單位自行招考，又可能重演主管任用私人的弊病，難兩全其美。
: 圖／聯合報提供
: 【2012/12/16 聯合報】@ http://udn.com/
: 全文網址:
: http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7569000.shtml
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: 現在初等五等的考試雖然全變選擇題~
: 但想也知道困難度一定比三四等的考試高~
: 但一進去後大部份人都會想再準備往上考~
: 畢竟人往高處爬是大家共同的想法~
: 誰也想考高一點的職位~等退休後能領多一點的月退金~
: 不過如果改成約聘制~那走後門關說的黑箱情事一定會越來越多~
: 另外有些五等缺如錄事等~
: 有的是由執達員來擔任~
: 等於是做錄事的工作~領的卻是四等執達員的錢~
: 像這種情形應該也要清查一下才對~

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