到底要不要離職 - 老師

先說一下我的工作內容
最早我在這間公司是做android app開發
起薪為25k 三個月後28k 半年調整31k (勞健保未扣)

接著過了一年都沒有調整過薪資
其中因為PHP與IOS的工程師相繼離開
變成我要負責這些離開工程師的部分

另外公司除了老闆沒人會設port與linux
所以簡單來說我還兼mis跟修電腦

雖然老闆有給充裕的時間
不太管上下班時間是最大優勢
所以我也不太在意這些事情

但是久了會變成老闆找不到新人
所以開發專案一直沒有進展
變得好像我每天都在打混等下班一樣

另外開發設備是難以想像的克難
而偶會暴衝突然買設備，像是我上禮拜五直接怒寄信
表示你要求我用mac 開發mvc不太可能
禮拜一就有一台筆電

這比起我以前待過的公司算很好

一方面是為了薪資
另一方面是為了挑戰性

我有找到幾間公司
而且都確定有拿到offer

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博弈

Pay 35~75

地點 台中

福利 ?

1.保障年薪14個月

2.每月舉辦部門餐會


3.每年員工國外旅遊補助, 滿一年工程師補助3萬, 額外給予旅遊假七天.


4.提供一個充滿活力且人性化的美式工作環境，讓員工在工作與生活中保持平衡，樂在工
作．


5.提供具競爭性整體薪酬，以吸引優秀員工．


6.員工娛樂休憩區，提供現煮咖啡及零食，公司提供精緻美味的午, 晚餐.


7.每周特聘瑜珈老師到公司教授瑜珈.


每人最少擁有一台 全配備補助


缺點:必須到台中訓練半年，必要時要回台中開會

壓力:估計普通


威力博士

Pay 35~60up

福利 正常公司福利 騎車5分鐘

缺點 新部門沒同事

壓力 估計偏重

補充 工作採階段制 效率越好月薪越高 但是沒有突然變差這種事情


行銷

Pay 50~75

福利 一般公司福利

缺點 做到死每天必定加班

壓力 重到靠么

補充 公司有養貓 憤怒鳥總裁跟芬蘭政府投資

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今天向公司提離職
老闆大驚失色，說他吃不下午餐。
之後開始解釋巴拉巴拉，廢話不講

結論就是願意全面提供我開發設備
並且願意隨便我開薪資只要不要太扯
目前知道45願意接受
還有願意改進公司缺點

老闆算蠻有誠意的，但是感覺有點晚
雖然他是說他沒有注意到，還是覺得怪怪的

到底要不要換呢?

我是聽說談過離職之後，事情會變多變的很麻煩，一般都不建議

鄉民能提供一些意見嗎？



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