到底誰該會...orz - 薪水

Michael avatar
By Michael
at 2010-04-16T22:53

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比較要好的同事A打電話問我問題
基本上他的東西要交給天兵,天兵檢查完交給主管
結果主管要天兵轉告他去查答案要詢問外部機關

他就打來問我
我就告訴他答案,原本這個不成問題
如果天兵知道答案就不會送到主管那邊被反問
結果天兵不知道答案就抛回給他

然後主管明明知道答案還要浪費時間叫人家去查
雖然我知道主管以為這樣印象會比較深刻
但事實上是不用心的人永遠不會記住太多事情

而這個流程的問題造成每個人都有責任,又或者都沒責任
是我一直以來很不爽的點
沒有責任歸屬,好講話或認真負責的人就活該被"訓練"
什麼都不會的人就永遠都可以不會

唉 大家可能看不懂我在抱怨什麼
因為工作內容講太清楚就會被同事發現了~

然後 A問我的這個問題...........之前就發生過了
他也沒記起來.......

還問我.....要怎麼詢問,外部機關才會知道他在問什麼...
我真的很囧......
連怎麼問問題都不會嗎? ( ̄□ ̄|||)a

OS:你自己都不知道你在問什麼,才會擔心別人不知道你在問什麼吧?

這到底是怎麼回事.....薪水真的這麼好領嗎.....

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Tags: 薪水

All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2010-04-17T20:14
我能理解.我的工作有些部分是沒有指定誰的權責.所以變成
Kyle avatar
By Kyle
at 2010-04-22T06:37
你比較會做或比較負責就做更多.什麼都不會的人永遠都不用
學會.好像樂得輕鬆.看同樣都在辦公室,我在忙他在打FB就一
肚子火!
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-04-23T10:54
我也有遇到,不會的人就可以永遠都不會,不做不錯
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By Connor
at 2010-04-25T06:56
還有就是主管懶惰,懶得分工作或不敢分工作,怕得罪人
Noah avatar
By Noah
at 2010-04-29T08:43
那個都不會的人還來教訓我說多做多錯…冏…
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By Tracy
at 2010-05-03T01:05
問題是我不做就沒人做,最後還是推給我做,因為只有我會

現在的景氣,加薪真的要自己去爭取嗎?

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By Vanessa
at 2010-04-16T18:15
在這家公司已經三年了,所有大大小小的事自認都幫老板安排好,處理井然有序, 前年景氣不好,老板說公司沒賺錢,所以全體員工扣薪, 那時我想想也就算了,大家都有扣,而且景氣真的不好, 今年...有點回升了...但老板一點都沒有想加回來的意思, 而且給我的工作愈來愈多...愈來愈忙....更令人心寒的是還沒有年終.. ...

面臨二個工作的選擇

Olga avatar
By Olga
at 2010-04-16T15:52
借ID 代PO ------------------------------------------------------------ 面臨二個工作機會的選擇 想詢問大家的意見! 這二個工作都為同性質的業務工作 A ...

公司裡的資深歐巴桑

Erin avatar
By Erin
at 2010-04-15T20:33
※ 引述《contea (茶)》之銘言: : 我的公司是只有十個人左右的小公司,還是家族企業 : 說是公司 其實只是個民宅 老闆說了算 公不公私不私 : 其中有五個人都有親戚關係 : 爸爸是董事長兼總總理,兒子經理,媳婦是經理特助, : 副總跟歐巴桑都是他們的遠親 : 公司很摳 什麼福利當然都免談啦 要什麼缺 ...

該不該去做這份工作呢?

Jacky avatar
By Jacky
at 2010-04-15T18:15
前一個工作在4/10離職~在昨天就找到新工作了 可是問題來了~ 新公司是間旅行社(我本身前公司也是同業,但我是做內勤op) 我應徵的是商務部op~但昨天面試時~主管說~其實算是indoor sales~ 會有業績壓力~不過訂多少業績要進去後才會公布~主管還說~ 我的工作就是負責接聽客戶打來的電話~基 ...

面試時就要開始評估

Hazel avatar
By Hazel
at 2010-04-15T03:41
之前我待的資訊公司老闆很不為別人著想 很喜歡用新人用廉價的金額在那邊畫大餅哄騙 那時候我是另一個主管的秘書 兩個秘書也兼做櫃檯所以我們還會要做些比較雜的事情 可是其實幾乎都是我一個人在做事情.. 為什麼呢???? 因為老闆做人很失敗!!!!! 老闆的秘書都待不到三個月就閃了!!!! 我就一直教完就換人重複了 ...