制度不健全及不尊重員工權益的公司該如何生存呢!~~~~~ - 工作

Ula · 2011-01-23

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您好:本人有一位朋友在一家剛上市的科技新貴公司上班,已近七年了,工作雖然穩定,但工作的品質及心理的平衡感感覺很差,例如公司常會有爭異性的政策變動(彷彿再逼員工自動辭職)像是延後上下班時間,而科技公司都是三班制,對於此變動並無較合理的理由跟員工解釋,也不開會來聽取參考員工意見,只會拿勞基法的漏洞硬是強制執行,甚至婉轉一再陳情照樣被打槍,本人的這位朋友感覺員工的基本尊嚴未受到尊重,還跟他們說他們可以選擇自動辭職或調班,而

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Anonymous2011-01-23

所以我必須為了公司錯誤的規定，犯下這錯誤的動作，然後被處罰其次還有職稱(等)不一樣而卻一直都再做同樣的工作(例如技術員和作業員)最後所領到的待遇卻是不一樣,其實有些公司還想把，薪水比較高的裁掉，換薪水比較低的，還可以省退休金工作細節也沒有一套SOP作業程序及制度出來,導致品質出問題後,爭議性一堆,誰接到誰就倒楣,還叫他們不要找藉口在..最常發生的事是什麼(公司篇)別人叫你去死，你要不要去死(這是目前的社會)(所有人都會遇��