制度如何讓員工遵守? - 加班

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By Hardy
at 2015-12-07T08:51

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再次宣布若不填寫加班申請單，加班則無加班費，會在意的人就會填寫了

但我覺得該改變的是貴公司的制度，員工願意自願犧牲加班費只求趕緊完成份內工作，雇
用到這種有責任感的員工是您老闆的福氣，可建議老闆取消這樣的程序，讓員工可以更順
暢的完成手上工作，不用為了寫單子而要停下手邊的工作，減少不必要的行政程序可增進
工作效率，只是您會辛苦一點，要一一的去核對出勤卡的加班時數

對某些人來說，一忙起來，只想趕緊完成工作然後下班回家好好休息，真的會不想去管那
些非必要的程序

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Tags: 加班

All Comments

三萬多調薪看表現

Tom avatar
By Tom
at 2015-12-06T15:07
如果一個月三萬多 不太會調薪除了升主管 加班限制20小時 其餘都是換補休 年終快兩個月 三節加起來快5000 繪圖方面 工作 是上市公司 不常加班 但本身也沒什麼特殊專長 未 來繼續是否要待還是要培養什麼才能 - ...

編輯、文案類工作面試心得分享

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By Audriana
at 2015-12-05T22:59
(代po文) 在Salary版看過不少文章受到啟發跟鼓勵。 待業求職期間深深感到世間沒有任何事情可以個人獨力完成 受到很多人照顧與鼓舞。 因此，抱持著感恩的心情將自己近三個月，四處征戰面試的心得與各位分享。 個人背景： 本魯27歲，清大中文碩班畢業，服替代役。 只有中文打字速度的證照跟幾個文學獎獎項，沒有 ...

下班責任制 準時下班會黑掉嗎？

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By Robert
at 2015-12-05T15:33
小弟我是在做廣告美編 不過雖然說是準時下班 但還是會多待個十分鐘左右才走 一般主管在早上交辦的東西 都能在下班之前弄好 但更多都是下午業務突然跟你說 客戶之前什麼案件要改 然後跟你說and#34;最好and#34;今天之內弄完給他 但實際上改好也都差不多是下班之後的事了 我自己又對準時下班這 ...

民營電信業心酸

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By Anthony
at 2015-12-05T12:06
小弟我是在南部某私人的電信業公司上班 一開始也是看著招人上面寫著三萬起 後來了解才知道這是含獎金 當然獎金這個沒有上限各憑本事 進來之後發現根本要破三萬很難 談談裡面的同事及店長根本破三萬也沒幾次 通知面試時，薪水也像我們開出23000底薪 如果有全勤加1000。 先說明一下上班時間吧 早上10點到晚上9 ...

簽約以及罰款

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-12-05T11:54
想詢問一件事： 目前所在的公司的月領薪資結構是：本俸 加上執照津貼以及其他雜項的津貼。 年終在公司的公告欄是說給予“薪資之兩個月”， 但其實是用本俸去乘以兩個月去計算，這點我可以接受。 而加班的費用也是用本俸去除以平均上班天數所得到的平均每小時工資 去乘以1.33/1.66倍。 --andgt;以 ...