前公司未保勞保可求償? - 薪水

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代朋友發問,朋友已向調解委員會提出申請,預計明日下午開調委會

想說在開會之前徵詢一下意見

狀況主要是前公司有倒扣薪水和未保勞保卻扣勞保費的問題

朋友都有把薪資單留著,算是比較有利自己的一點(?

但她主要疑惑的是:

除了可求償返還當初未保勞保卻實扣勞保費用$488外

是否可就「當初應保卻未保勞保」一事主張求償?

雖然乍看之下她很幸運地在打工期間並沒有受到任何職災,

無所謂遭受損害的具體事實,因此也無法有明確的求償金額

但是這樣說起來前公司仍是侵蝕勞工本應有的權利不是嗎?

若被拒絕,可能原因會是求償不夠具體還是其他因素?

謝謝。

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by ycat y
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All Comments

Emily avatarEmily2015-09-04
應保勞保而未保韋違反勞工保險條例11條 依同法72條1項
Rae avatarRae2015-09-08
罰至參加保險前一日或勞工離職日止應負擔之保險金額 處4
倍罰鍰
Eartha avatarEartha2015-09-10
我也蠻想問 我之前待的跟現在待的都有少保幾天勞保
真不曉得求償真正的金額多少..
Agnes avatarAgnes2015-09-12
看你的薪資去對照投保薪資級距 上網查得到
Agnes avatarAgnes2015-09-17
應該可以拿回雇主多扣的勞保費以及應提撥的退休金,但四
倍罰鍰是繳給政府的
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-09-19
兩年內可以 提出在職證據去告他
Tom avatarTom2015-09-20
事主拿到額外的補償了 她本人會再回文