前輩幫我解決問題 變成幫我做事情? - 職場

今天上班的情況有點讓我不知所措....

目前是以支援的方式到這個部門工作(PM function)
但一開始的時候, 就有點不知該如何跟這個部門的人相處
1. 工作上需跟這個部門的工程師密切合作
但他好像一直覺得我不適任
常常對我口氣不是很好 一直挑我的毛病
2. 目前的部門跟我原本的部門做事方式跟流程有很多不同的地方
雖然組織上有一個課長, 我應該要report給他
但他也沒啥在帶我, 也沒叫人先帶我一下
很多事是開始做了以後才被其他人說" 我們都不是這樣做的耶"
但反觀他們對自己部門的新同事 卻會一步步的教 讓我很傻眼...

雖然有這些問題, 但我還是有遇到問題趕快問人
過了一個多月後也慢慢習慣了

這個禮拜有我負責的案子客人來訪, 客人問工程師一些跟PM較相關的問題
(因為那個客人跟工程師比較熟, 所以很多事都會問他)
工程師就隨便答應客人, 也沒跟內部討論
答應客人後才去找我上面的課長來收尾

那位課長就開始想解決辦法, 跟客人提案, 說明我們會怎麼做
雖然案子的PM是掛我
但他在解決的過程中 都是他在做決定 吩咐內部的人要怎麼做

今天早上一來
所有內部人員一有問題, 都跑去找課長解決
因為昨天發號施令的人也是他
我就被晾在一邊
完全插不上嘴
因為課長比我有經驗, 他能想的到的解決方法我都不清楚

雖然在這個部門只是短暫支援
再過不久有可能又要換部門
但面對這種情況真的很困擾
我變成了一個很尷尬的腳色...

請問大家有遇過這種情形嘛?



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