前輩說，只給提示不給答案 怕不會自己想 - 職場

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-02-10T00:16

Table of Contents

我剛進公司，新領域，要入門就有點難度

指導員跟我說，他不會直接跟我講該怎麼做

這樣以後就只會照他講得做，不會自己想


這種想法，我倒覺得奇怪，難道他覺得他做法

不適合當範例嗎，還是跟本不知道怎知道怎麼做

有好的做法應該要讓後人傳下去吧

況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞

跟本浪費大家的時間，而且不知道他會怎麼做

怎麼會知道他的做法是好是壞，哪裡可以改

我是覺得這種做法其實很爛

有人也是這樣的嗎

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Tags: 職場

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-02-12T00:02
1可能要你邊看邊學2怕你偷他技術
師父領進門，修行在個人
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-02-13T15:38
你要修改的前提是要懂原理 丟個範例叫你改 你是懂個屁?
他的做法我認為沒錯 你必須提出你自己的想法才行
Madame avatar
By Madame
at 2015-02-18T14:43
他如果肯告訴你哪裡錯 怎麼改那就是好的前輩
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-02-22T01:37
如果只是打個嘴砲告訴你錯了要你自己想 那就自求多福了
Selena avatar
By Selena
at 2015-02-25T03:25
看工作內容 寫程式的話 這樣很正常 不然是要從頭教?
Noah avatar
By Noah
at 2015-02-26T12:28
個人覺得正常 分析也需要自己想
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-03-02T13:13
看到推文 難怪老屁股那麼多...
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-03-07T04:35
...這不是很正常嗎？
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-03-10T13:04
不知道是哪種行業 但有制度的公司不會這樣搞 沒效益
Erin avatar
By Erin
at 2015-03-12T04:14
應該就是公司沒制度 掛名指導員無實質回報無教學動機
Elma avatar
By Elma
at 2015-03-12T13:11
公司對員工的態度基本就是自生自滅 你自己的選擇囉
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-03-14T12:56
有條件就換個捨得培養員工的公司 沒條件只能自立自強
Heather avatar
By Heather
at 2015-03-18T17:25
現在剛好就是世代交替 尤其以資訊化的問題最嚴重 老不死
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-03-19T23:17
對使用工具有困難 只好巴著舊有的文書自以為專業 要你自己
摸索
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-03-20T22:01
看什麼工作，做錯後改正的印象絕對比SOP零缺點深
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-03-25T04:28
就留一手而已 階段性給你可以滿足交差的程度
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-03-27T20:22
看工作內容...假如是無腦的sop工作 就真的要教
Steve avatar
By Steve
at 2015-04-01T07:29
假如是寫程式的話 肯教是佛心 正常是只丟技術文件給你
自己去翻 不懂你家的事...
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-04-01T22:19
這才是正確的 相信我
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-04-04T19:31
這種教法很爛，應該先教個可用做法，讓基本工作作業沒問題，
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-04-07T05:23
對作法有疑問，才能再深入瞭解去改善，不然只是浪費大家時間
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-04-09T18:08
不過有些老鳥只知道怎麼做，不懂原理也不想瞭解，被帶的人想
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-04-10T21:34
瞭解，老鳥也一問三不知，但基本上要教到讓人工作流程沒問題
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-04-11T12:43
不然新人可以光明正大拖時間，反正就不知道怎做啊
Isla avatar
By Isla
at 2015-04-14T08:50
公司不缺人手幫忙的話，要讓新人這樣慢慢摸是也可以啦~
Harry avatar
By Harry
at 2015-04-18T11:51
什麼公司 什麼領域 什麼職缺 講清楚啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-04-22T03:13
我待過這種公司 老實說 不喜歡
Gary avatar
By Gary
at 2015-04-25T21:19
同意m大，很多工作都需要專業訓練，不是學校會教的
Tom avatar
By Tom
at 2015-04-30T06:08
從前兩句讀起來他願意「間接」教你，我反而喜歡這種的師傅
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-05-02T11:56
因為代表他懂原理是什麼，有本事修正你的做法，這可以學到很
William avatar
By William
at 2015-05-07T06:18
多。我交接最怕只會做卻不懂為什麼的...(我做管會)
Ula avatar
By Ula
at 2015-05-11T10:53
看工作 看新人 你不妨想成是種信任與授權
Cara avatar
By Cara
at 2015-05-14T05:55
告訴你吧 他授權交你 你出錯他要負責幫你擦屁股
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-05-16T03:59
會覺得這種正常的比較有問題吧...
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-05-18T01:46
他早點教會你 大家都輕鬆 不教除了擺爛有啥解釋?
別跟我說甚麼激發你的想像力這種鬼話...
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-05-19T22:23
不影響工作效率的情況下 自己思考是比較好的學習方式
Joe avatar
By Joe
at 2015-05-22T20:47
就像推文和回文說的 什麼領域/工作內容 作法也不一樣
Kama avatar
By Kama
at 2015-05-26T15:29
不管什麼都先往慣老闆慣主管的方向想 我覺得是很奇妙的風氣
我主管自己能力強 出事也會幫下屬扛 但他也是這樣教人
Jake avatar
By Jake
at 2015-05-29T01:47
什麼領域職務都沒說 誰知道你工作內容 像行銷跟作業
員就有差好嗎
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-06-02T09:43
老屁股能力差只剩嘴巴
Jake avatar
By Jake
at 2015-06-03T04:39
要看領域，repeat work就不能這樣
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-06-03T09:47
真的看領域，也有可能亂找人，流動率高，所以懶得教
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-06-07T01:00
每人的風格不一樣，沒有好與壞~~自己學才最實在@@
Joe avatar
By Joe
at 2015-06-08T13:37
其實總歸一句就是你待的公司沒"制度"拉!老人也只剩一張嘴..
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-12T23:51
看領域吧=_=
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-06-14T01:28
真的是看領域…

2/11高雄考天車執照

Candice avatar
By Candice
at 2015-02-09T20:06
想請問有沒有人知道2/11 在高雄富夢樂考天車執照的場地“吊掛物的種類有那些“? 有沒有人2/11當天也要去考的? 附一下地址 高雄市湖內區中正路二段542號(富樂夢) 先感謝各位了! - ...

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By Vanessa
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By Irma
at 2015-02-09T01:56
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By Ursula
at 2015-02-09T01:54
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