前輩說，只給提示不給答案 怕不會自己想 - 職場

我剛進公司，新領域，要入門就有點難度

指導員跟我說，他不會直接跟我講該怎麼做

這樣以後就只會照他講得做，不會自己想


這種想法，我倒覺得奇怪，難道他覺得他做法

不適合當範例嗎，還是跟本不知道怎知道怎麼做

有好的做法應該要讓後人傳下去吧

況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞

跟本浪費大家的時間，而且不知道他會怎麼做

怎麼會知道他的做法是好是壞，哪裡可以改

我是覺得這種做法其實很爛

有人也是這樣的嗎

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