剛出社會的新鮮人 - 職場

大家好我是原po(鞠躬)

昨天禮拜五晚上發完這篇信後，我以為可能只會得到些許的推文見解，所以今天上來看時

看到很多人給我建議還有人寫信給我，我很感動，所以就哭了QAQ

沒想到ptt這麼溫暖(抱大家)

大家給我的建議我都有一一看過並整理。

因為是連續兩天被這樣問，心情有點糟，我又是比較追求完美的人，所以很沮喪。

有人說老闆問話沒回答是不行的，這點我知道，所以當下才會擠出廠商很禮貌積極等話
（當然老闆不滿意才會繼續問）

而screenwriter:再來要有意見的前提是非常非常仔細地"觀察"
（這點在老闆問我話後有解釋，譬如廠商說他們對ＸＸ企業是最大的供應商，

但對ＸＸ企業來說又是怎麼樣呢？）＜這樣的想法我是上了一課，就是正向反向都要

我從以前就覺得自己比較死心眼不會變通，可能事情有反面但我當下並不會想這麼多

或者是聽到Ａ事情時覺得好棒真不錯，但過一陣子後才會再發現像Ｂ或Ｃ這樣也很好。


而lastlight:遇到瓶頸怎麼克服希望公司能給你什麼幫助，這些事情都能有很多想法!
尤其你又是新鮮人更是會遇到各式各樣的問題，這些都是可以和妳上司討論的事啊！

這點經理也說過，但我的回答是
［遇到困難或不知道我都有馬上問了，所以您現在問我的話是沒有問題］


還是我可以再總結一下這個月我遇到的困難，然後把已經解決的方法寫上去？

而lastlight大說我草苺如果看我的ＯＳ我是無法否認

我也常跟朋友聊天抱怨時一直說自己有哪些想法好草苺

但其實講歸講，工作上的是我是不會隨便的，有時經理和老闆看我太認真還會強迫我休息

時間到了也不趕著下班寧願多做一些進度，因為公司就我ㄧ個小咖所以有很多事情要做

真的是做不完，有時我都覺得我有工作狂傾向

而greenloopy:沒甚麼特別的意見就把發生的事情整理出來發表

恩...如果是這一個月發生的事我可以整理，但其實我真的認為沒有太糟糕的事情發生

即使老闆去日本和經理照顧小孩不在公司的一個禮拜

我還是要寫信給老板報告近況，以及打電話給經理說我今天做了什麼

但是如果說會議發生的事，因為對方講的巨細靡遺（所以我算是被唬住的感覺嗎？）

所以我為一直覺得：喔喔喔！原來如此，嗯嗯。

我也有跟經理說，我是個當下聽事情只能先聽進去，要之後才會漸漸釐清和歸檔
（像廠商講成這樣我就覺得他們公司很厲害等等）

我跟經理說，下班回家（因為離住的地方很近我都用走的回家順便想今天公司的事情）

我就會想我今天哪裡沒做好。

（現在想想我可以把一個月來不管怎樣的大小事都報告給經理聽了）

當然經理說我沒有心得那不就等於在混，我聽到是有點傷心兼嚇到

因為我工作的情況經理就坐我旁邊所以他都知道，我清楚他不是刻意要罵我或覺得我在混

我也知道公司就三個人，我又剛開始工作，老闆和經理一定希望我快點學

而他們只要當天敎給我的，我馬上就會改

像第一天敎的遞名片，回家我就上日本網站查日本人遞名片的形式，流程圖

然後隔天再問老闆關於各種情況下的遞名片禮儀

第二天第三天的電話禮儀，我也在當天就上網查並且買了英日電話禮儀的書本來看

筆記也寫了各種接電話下的情況。

而經理告訴我的一些倒水，開門，送客人，敲門等等，如果是常識我基本上都很注意

除非是我不知道的事情或我沒注意的小動作，經理就會提醒我，下一次我就會馬上改過來


關於另一位說的文章的敘述，當天打的時候我也有想到大家不知道看不看得懂我要表達的

因為是當天發生的事情，所以心裡很亂，怕內容沒人看得懂，還好還有人懂並且回我O_Q

在大學時同學要報告的內容都是我在劃報告重點讓他可以濃縮在幾分鐘講完

不過只要是我在講自己事情時就會想要講的很詳盡反而變得冗長，這點我倒是有在反省


而jellyya：經理也點明了你應該注意的方向，你卻認為那些在會議裡早就知道了
是不是你抓錯重點了呢?

我有在想經理是要提醒我，但是我還是不太清楚我要怎麼去發表對這間公司意見才好


像是有人提到我可以跟老闆說這家公司當初在接觸的時候態度或其他細節

但是我在聯絡完後給老闆評估廠商狀況時都有說過了

我也說過兩三次這家很積極態度很好資料齊全等。

而廠商說他們某產品很好時，也敢說哪個產品哪裡差，比不上Ｘ廠之類
（還是這點就可以報告？）

另一位的意見是：我覺得妳之所以沒有太多想法，大概是因為妳還沒有嘗試想像，

在這間公司裡面，你的定位到底是什麼？

我的工作（就我認為和經理跟我說的）

一個是助理，就是上面交代什麼就作什麼，有些不用交代我已經知道的就會主動去做

一個是經理跟我說　像我現在開發客戶就算業務

查廠商資料時，我就會查他們有無網站，然後我順便看一下

打不通時，就上網查，是不是打錯電話。

如果名單上這家廠商不願意給資料但叫我打去他說的某家的話，我就會試著打

第一次打電話對方不願意給資料算失敗的，因為有之後打電話的經驗，

所以重新整理自己的講話方式和內容，從頭再打一次給對方，終於成功的事情也是有

另一個就是名片上現在雖然印的職務是助理，但當初他跟我講的是要找行政事務秘書

當然經理說過是草創期，所以把公司當成自己家來經營，從最基本做起

經理說他開會叫我坐在廠商和老闆中間然後他再坐廠商旁邊

就是要讓我熟悉會議，並且要學習怎麼去主持一個會議

經理一開始也說她有家庭不可能陪老闆東奔西跑看公司看工廠，所以才找我

她說當初初試完老闆覺得我比那些有日檢1.2級的人講的日文還好(當初我還沒去考試)

之後複試我跟一個同校的競爭，雖說隔天通知，但面談完後老闆就決定錄取我了

我後來也有問為什麼，因為我知道那個同學還有在大三交換學生一年講日文一定比我好

但老闆說，差別在我和那同學的想法。

經理也說他們錄取我，就是覺得我單純（我現在想想我是單細胞蠢蛋吧= =）

因為之前也有個在日商做過很多年秘書的人來應徵，但是對方整個就是被社會的大染缸染過的感覺

所以他們不考慮



有時候經理說的話或先起個頭再交給我事情做時，我就會很佩服並且萬分崇拜ＸＤ

覺得經理好厲害等等，我也知道這是她工作好多年的累積以及之前在老闆底下工作的原因


我時常覺得老闆和經理會不會覺得他們找到ㄧ個笨蛋了O_Q

雖然經理說我真的把工作做得很好，即時有突發狀況（就是只有我的那禮拜）

我還是有把工作進行下去，他和老闆都覺得找到我很榮幸（這客套話會不會太過了...）




當初知道公司剛成立，所以一定比較辛苦，這些我都有心理準備。

而且我覺得因為現在人少且公司剛開始的原因，所以我一定可以學習到很多，是抱持著學
習的心態來上班

不然也有錄取某大公司，但工作內容單一也沒什麼要學習的，若要說升遷也沒有所以
我就放棄了

不過當經理說那你說你有學到什麼時，除了以上我說老闆和經理敎我的，其他我說不出來

而經理再問我 你以後想學什麼時，我也說不出個所以然，我覺得我真的很笨= =

一個一直抱著要努力工作,把工作做好,且在公司好好學習的心來上班的人

在當初心裡想的：可以在這家公司好好學習。

結果經理不問，我竟然沒有想過我到底想要學到啥O_Q目標超不明確。

以為只要做好，或學習就夠了，但還是太籠統範圍太大。

我覺得我真的要好好思考一下ORZ



而對於自己沒意見這點，也常反省，可能跟家庭有關，在家只要當個無聲的人就好了

所以造成我長久以來不習慣發表自己意見，而且我覺得大家都好我就好啊～
不需要節外生枝

這點我也要努力改進OTZ。


而經理問我如果我是經營者要怎樣做才會讓公司更好這點

我還是不太清楚要怎麼做會讓公司更好。

為此我特地問了日本人，不過他是跟我說提出預算報告等（這太難了吧= =）

因為錢輪不到我管，而且看不出公司有浪費的地方，所以我覺得他說的我現在不用先想

我現在也是很頭痛，雖然有在想要怎麼做，但是我還沒理出個....頭緒


謝謝大家看我那落落長的文章和穿插些沒意義的內容


我都有把大家的意見一一看過

藉由打上篇和這篇文章，我也有漸漸理出一些頭緒

這兩天也是一直到處問同學問朋友，只差沒拿手機要問老師了（長不大的人啊！）

我會多看幾次大家的意見，謝謝大家給我這麼多的意見，我真的很感動（邊打邊哭啊!!）

謝謝你們<(_ _)>




--