剛出社會的爛草莓 - 業務
By Audriana
at 2016-01-14T23:51
at 2016-01-14T23:51
Table of Contents
※ 引述《selfemi (耳東陳)》之銘言:
: 代po,手機排版請見諒
: 大家好
: 我是去年畢業的大學生
: 22歲 前三名國立科大畢業 科系與商學相關
: 英文能力中上(顛峰期多益880) 曾至德國交換半年
: 從去年八月開始找工作 兩個禮拜,找到一間離家近的小國貿公司(公司老闆+員工+我共五
: 人)
思考一下,你在公司多待幾年可以得到甚麼?
國貿的經驗有助於自己創業?
市場開發的經驗有助於跳槽?
內部的升遷機會?(小公司這點大概...)
學校單位未來的發展性?
先想清楚自己要什麼再決定下一步路
: 我開28K 老闆給我試用期三個月27K
: 做了兩個禮拜,因為我另一間之前面試的公司 來電通知有錄取上(32K)
: 於是我很不講仁義得向國貿公司老闆辭職.. 決定跳槽
: 跳槽的公司 是一個XX學校的某單位
: 原本天真的以為 這可能會是我這生的職業 (學校福利好 假多錢多)
: 結果沒想到 辦公室裡的氛圍..有明顯的小團體
: 一邊四個人 一邊一個人
: 反正我也很自然地 西瓜偎大邊..
: 跟著四個人的一起生活(午餐聊天打混等等)
: 但這幾個月的相處 覺得還是很難以融入 大部分的時間 我都在旁邊傻笑的份
: 不知道是年齡的代溝(最年輕的同事大概30歲)還是個人個性問題
: 而他們討論的也大部分只是那個他們排擠的人的一些五四三 討論他以前多壞 不然就是要
: 怎麼對付他等等
: 然後四個人也常常會給我一些指教 但大部分都是等你出包 才來指正你 然後會說的頭頭
: 是道
: 有時候 會給您幫忙 但有時候加班到十點 當然也不會有人理
: 但因為基本上我們的業務都是彼此分工的 常常會被要求做事的規則程序等等
: 因為我年紀輕 在公司裡也表現得"唯唯諾諾" 說話小聲 一副死菜鳥樣
: 再說到上司..
: 更是令我覺得心力交瘁
: 像是
: 我寄了一封信給國外的單位
: 譬如 台灣的英文是 Taiwan 但寄信出去後 因為有副本給他 他可竟然可以回我 "台灣的
: 英文是 Taiwen"..
這種明顯的錯誤不要特別反駁他,當沒看到就好
: 再說到 每一次寄信前都要給他看過.. 有一次我寄了草稿給他看 他看了沒回 過了兩天
: 我就寄出正式的
和他在同辦公室嗎?他是你的主管,既然他有要求你寄信前給他看,請不要忘記後面
【再確認】的動作,口頭去和他確認一下,主動問一下是不是有需要調整的地方。
避免把沒回應當成同意。
: 結果他竟然回我一堆 噹我的信件內容 然後說下次寄出前記得給他看 ..
: 我的忍耐極限真的是... 是我太爛草莓嗎...(我想這可能是我的報應 平常都對周遭的人
: 不夠和善 才被這樣的回報)
再確認的動作有時可以解決不少問題。
: 然後他幾乎只關心跟他有關的事.. (例如有三種活動 他只管跟他有關的 另外兩種他也該
: 管的 但他也不關心)
: 諸如此類的事 每天幾乎都在上演 數量繁多 無法一一列出
: 我媽一直鼓勵我多忍耐 她說她看過很多真實案例 什麼現在過得好的都是能忍耐的人(沒
: 常換工作的人)
: 但我認為 我還年輕 一個工作不適合 應當走為上策..
: 不然等老了 想走 都走不掉(因為諸多環境壓力等等)
: 我想物質的富裕 沒有比精神的富裕來得重要..
: 又在網路看到了一篇文章!
: 如果選錯了工作,就該果斷地說再見,及早尋找更適合的機會。若你有以下《富比世》雜
: 誌列出的6大徵兆,就該勇敢地換工作。
: 1.工作吃力不順手。
: 2.只有負面批評。
: 3.感覺自己像個醜小鴨。
: 4.不想和別人討論自己的工作。
: 5.留下來只是為了薪水。
: 6.無法真正做自己。
: 想聽聽各位的建議,到底該不該離開.
: 打算做滿一年,離職.
請回到我最前面打的話,然後先投履歷看看你能不能找到離目標更近的工作
騎驢找馬時,面試講話的底氣有時還是比失業時足的
--
: 代po,手機排版請見諒
: 大家好
: 我是去年畢業的大學生
: 22歲 前三名國立科大畢業 科系與商學相關
: 英文能力中上(顛峰期多益880) 曾至德國交換半年
: 從去年八月開始找工作 兩個禮拜,找到一間離家近的小國貿公司(公司老闆+員工+我共五
: 人)
思考一下,你在公司多待幾年可以得到甚麼?
國貿的經驗有助於自己創業?
市場開發的經驗有助於跳槽?
內部的升遷機會?(小公司這點大概...)
學校單位未來的發展性?
先想清楚自己要什麼再決定下一步路
: 我開28K 老闆給我試用期三個月27K
: 做了兩個禮拜,因為我另一間之前面試的公司 來電通知有錄取上(32K)
: 於是我很不講仁義得向國貿公司老闆辭職.. 決定跳槽
: 跳槽的公司 是一個XX學校的某單位
: 原本天真的以為 這可能會是我這生的職業 (學校福利好 假多錢多)
: 結果沒想到 辦公室裡的氛圍..有明顯的小團體
: 一邊四個人 一邊一個人
: 反正我也很自然地 西瓜偎大邊..
: 跟著四個人的一起生活(午餐聊天打混等等)
: 但這幾個月的相處 覺得還是很難以融入 大部分的時間 我都在旁邊傻笑的份
: 不知道是年齡的代溝(最年輕的同事大概30歲)還是個人個性問題
: 而他們討論的也大部分只是那個他們排擠的人的一些五四三 討論他以前多壞 不然就是要
: 怎麼對付他等等
: 然後四個人也常常會給我一些指教 但大部分都是等你出包 才來指正你 然後會說的頭頭
: 是道
: 有時候 會給您幫忙 但有時候加班到十點 當然也不會有人理
: 但因為基本上我們的業務都是彼此分工的 常常會被要求做事的規則程序等等
: 因為我年紀輕 在公司裡也表現得"唯唯諾諾" 說話小聲 一副死菜鳥樣
: 再說到上司..
: 更是令我覺得心力交瘁
: 像是
: 我寄了一封信給國外的單位
: 譬如 台灣的英文是 Taiwan 但寄信出去後 因為有副本給他 他可竟然可以回我 "台灣的
: 英文是 Taiwen"..
這種明顯的錯誤不要特別反駁他,當沒看到就好
: 再說到 每一次寄信前都要給他看過.. 有一次我寄了草稿給他看 他看了沒回 過了兩天
: 我就寄出正式的
和他在同辦公室嗎?他是你的主管,既然他有要求你寄信前給他看,請不要忘記後面
【再確認】的動作,口頭去和他確認一下,主動問一下是不是有需要調整的地方。
避免把沒回應當成同意。
: 結果他竟然回我一堆 噹我的信件內容 然後說下次寄出前記得給他看 ..
: 我的忍耐極限真的是... 是我太爛草莓嗎...(我想這可能是我的報應 平常都對周遭的人
: 不夠和善 才被這樣的回報)
再確認的動作有時可以解決不少問題。
: 然後他幾乎只關心跟他有關的事.. (例如有三種活動 他只管跟他有關的 另外兩種他也該
: 管的 但他也不關心)
: 諸如此類的事 每天幾乎都在上演 數量繁多 無法一一列出
: 我媽一直鼓勵我多忍耐 她說她看過很多真實案例 什麼現在過得好的都是能忍耐的人(沒
: 常換工作的人)
: 但我認為 我還年輕 一個工作不適合 應當走為上策..
: 不然等老了 想走 都走不掉(因為諸多環境壓力等等)
: 我想物質的富裕 沒有比精神的富裕來得重要..
: 又在網路看到了一篇文章!
: 如果選錯了工作,就該果斷地說再見,及早尋找更適合的機會。若你有以下《富比世》雜
: 誌列出的6大徵兆,就該勇敢地換工作。
: 1.工作吃力不順手。
: 2.只有負面批評。
: 3.感覺自己像個醜小鴨。
: 4.不想和別人討論自己的工作。
: 5.留下來只是為了薪水。
: 6.無法真正做自己。
: 想聽聽各位的建議,到底該不該離開.
: 打算做滿一年,離職.
請回到我最前面打的話,然後先投履歷看看你能不能找到離目標更近的工作
騎驢找馬時,面試講話的底氣有時還是比失業時足的
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