剛到職就被迫進入別的部門 - 業務

我遇到一個很特殊也很讓人苦惱的情形。我在一個月前應徵到一個因應政府計劃
而成立的一個辦公室的工作，那個工作內容是促進台灣企業和日本企業合作，這
是我在面試的時候被告知的。我一直在找尋的是日本線的業務職位，當時我心想
這工作可以用到我日文方面的能力，工作內容聽起來也相關、符合我的需求我也
是這樣理解，所以從老家台中搬到台北就職。

誰知道我在到職的第二天，就因為那個部門的上層做了組織調整，就是原來面試
我而且用我的主管不負責那個部門了，而新的負責這部門的主管要用的是自己面
試的人，所以，我就沒有在這個辦公室的工作了。而原來面試我的主管，知道我
因為這個工作而搬到北部，覺得在某種程度上要對我負些責任，所以叫我在他另
一個辦公室裡工作。

當時我知道這個消息真的很震驚，因為我才搬上台北才不兩三天就被這樣安排。
房租、押金什麼的都付了。當時是沒辦法所以只能答應這個工作。

而現在這辦公室的工作的內容，跟當初面試所說的很多都不一樣。除了一點點部
分跟有接觸到日本的案子還會用到一些日文之外，其他部分都跟日本或日文能力
沒有相關。這個部門主要是承接政府、公家單位的大案子、計畫，受託處理許多
活動、計畫執行、幕僚作業。每天的工作都要處理許多許多的文書作業，很多資
深的前輩每天不但要做政府官員們交辦的許多事，還要處理一個又一個來的案子
，每天都是做到八、九、十點下班，然後回家再做到半夜。我自己也是幾乎每天
都八、九點下班，有一段時間因為辦公室有辦一個大型活動，全部門的人不但天
天十點甚至快十二點下班，禮拜六日都沒有休息還是要工作。現在每個人手上都
是背了一大堆案子，做到半夜恐怕也做不完。

而且主管是美式風格的管理，本身能力很強，標準非常嚴格。我本身是新人但也
是被嚴格要求不說，幾個資深的前輩們本身業務量大到處理不完了，還是每天被
主管罵說工作心態不佳、績效不彰。

我之前是個外貿業務，將來也想做的是這方面的工作，而且希望是可以focus在日
本這一塊的。誰知道一搬上台北，就被迫做這個跟以前經驗都不相關，甚至也不
是我個人志願的、好像是基層公務員一樣的工作。我本來在一開始就想離職了，
甚至都已email給主管說我想離職，是當天早上被我家人拚命勸說，我才做到現在
了。做到現在將近一個半月，我真的覺得壓力很大，也很苦惱。因為這個工作跟
我的志向不合，我也覺得我的能力不太能適任。雖然說在主管身上可以學到東西
，但是我的想法是我已超過三十了，我不想花太多時間在不是自己的志向上的工
作上。

我現在考慮的是已經付出去的在台北租屋花下去的押金、租金，以及如果辭職重
新找工作不知道要花多少時間，因為我在找到這份工作之前也是花了四個月左右
。我有一段時間在人力銀行網頁上開放了我的履歷，現在有幾家日商人力仲介業
者有在幫我推薦履歷給日商公司，而目前為止還沒有面試的通知。我覺得我再怎
麼樣恐怕不會撐過三個月試用期，我不知道我是應該毅然而然趕快辭去以去追逐
我真正的夢想呢，還是繼續騎驢找馬好呢？我現在的工作性質很難在一邊工作邊
面試，因為加班時間太長，而且主管要是發現我有這種心，想必是二話不說就叫
我走路的。真的很無奈也很苦悶，竟然會發生這種事。

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