加班

加班上限46小時 - 加班

Madame avatarMadame · 2017-10-27

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有沒有人覺得這個限制很討厭，然後又沒用

通常有時候加班就真的會超過46小時，
這樣就會變得只能報到46小時的前，剩下的就只能自己吞...
這條法例真不知道是保護業者還是勞工....

真想提議修掉這個法

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加班

All Comments

Caitlin avatarCaitlin2017-10-31
不是超過46小時，原本0.66變成1嗎
Joseph avatarJoseph2017-11-01
有人叫你自己吞嗎......
Susan avatarSusan2017-11-06
能力不好才要加班 上限就是要淘汰效率不彰的人
Freda avatarFreda2017-11-07
加班有些是產業的關係，像我們IT要oncall 這跟效率無關...
Quintina avatarQuintina2017-11-11
誰告訴你限制46小時後面的只能放水流？要麻叫公司給，不
然就不要加下去，如果公司告訴妳法律上限只能給到46後面
Robert avatarRobert2017-11-15
我也不喜歡加班，先把辦事效率低，公司米蟲淘汰掉。
Valerie avatarValerie2017-11-18
加班大部分是給那些靠勞力賺錢的
Jacob avatarJacob2017-11-20
傻傻的 你以為這是對員工好的政策?
這是保護企業的條款好嗎
Callum avatarCallum2017-11-24
設定46小時實際上超出的人居多 但是呢 加班費只能抱46
你的情況不是特例 很多人都跟你一樣
Doris avatarDoris2017-11-25
總之就是幫企業設定最大人事支出 才是這個政策目的
所以你想修法? 跟你講 絕對不可能
立委 企業主 絕對不會答應
Genevieve avatarGenevieve2017-11-25
修法也是可以啦…變成一堆約聘 免洗職缺出來
Rae avatarRae2017-11-30
順帶一堤，有的人沒加班費，會活不下去
Enid avatarEnid2017-12-02
嗯 touchBB 說得沒錯～
Linda avatarLinda2017-12-04
一堆公司用低薪請人強迫每月加好加滿 還有人覺得不夠
咧
Ivy avatarIvy2017-12-04
限制加班時數是要保護你，讓你不要過勞！事情真的
做不完，要老闆多請一個，而不是你死命去做
Irma avatarIrma2017-12-05
都不要加班就沒有加班上限的問題了y
Andy avatarAndy2017-12-10
加班可以報超過46hr 不給報請打勞工局電話公司就會給了
Jacob avatarJacob2017-12-10
和一般公司有內外帳意思是一樣的
Linda avatarLinda2017-12-11
檢舉公司吧！！
Margaret avatarMargaret2017-12-15
覺得加到46小時已經很誇張咧，等於每天要多加約2小時了說，
Noah avatarNoah2017-12-15
明明一天工時是8小時，不是10小時啊！
Odelette avatarOdelette2017-12-20
噓你這觀念，固定要加班46小時以上你還是叫老闆多請人吧
Tom avatarTom2017-12-23
touchBB講的根本是謬論，整天吵著增加加班上限的是資方
Hazel avatarHazel2017-12-26
出來喊這樣會過勞的明明是勞團，哪來的限制46保護資方?
Margaret avatarMargaret2017-12-29
超過46也給的公司，如果不想被罰，灌到其他名目一樣可以給
Noah avatarNoah2018-01-03
只是沒辦法免稅而已，相信老闆說超過46因為違法不能報
本來就是一個笑話，他不讓你報一樣違法阿
William avatarWilliam2018-01-07
白＿觀念，願意給你可以累積成額外獎金算給你，觀念
不要那麼奴好爆，超時工作還這麼爽
Edith avatarEdith2018-01-08
你公司超過46叫你加免錢的，常常有人超過46還不請人
Kumar avatarKumar2018-01-10
結果你覺得是政府限制46有問題? 不覺得這邏輯很怪嗎?
Emma avatarEmma2018-01-10
妳有沒有這麼奴阿，一定要這樣加班嗎，應該是要反問妳，
都限制你46小時，妳奴性怎麼還是這麼重
Jacky avatarJacky2018-01-15
動不動就加班到上限46小時的公司 怎不檢討員工數太少 或
David avatarDavid2018-01-15
是接單利潤太低 ㄧ個月加班46小時 等於幾乎天天加2小時了
Tracy avatarTracy2018-01-16
調高上限才是資方要的，如果上限改成每月120小時
剛好資方可以叫每個員工每天加4小時，順帶周六也來上班
James avatarJames2018-01-19
而且加班都是底薪計 1.33 1.66 其實加班也多不了多少錢
Eden avatarEden2018-01-20
然後砍掉三分之一人力，剩下來的錢絕對大於加班費
Rebecca avatarRebecca2018-01-23
動點腦子 別講蠢話當資方打手好嘛？
Jacob avatarJacob2018-01-27
又不是作業員...像我們IT 不是加人力就夠的... 各有各產業
Heather avatarHeather2018-01-31
就你這麼奴 台灣才不會好
Rosalind avatarRosalind2018-02-05
可以報超過啊...題外話，我看過台灣警察的加班時數後才
Lucy avatarLucy2018-02-07
知道原來一個月可以加班加到100小時
以上...根本時薪超低的職業
Ursula avatarUrsula2018-02-12
支持修法把低毛利傳產都淘汰掉
David avatarDavid2018-02-15
這是為了保護勞工不要過勞啊... = =
Eartha avatarEartha2018-02-19
明知道大便不能吃，你硬要默默的吃下去？到底是誰的問
題？
Hedwig avatarHedwig2018-02-20
台灣松下操作員就是每天基本12小時，忙的話連上7天，每
個星期日夜輪一次。
Damian avatarDamian2018-02-23
我一個月加20個小時就煩死了 加超過46小時還有人生?