加班薪水

加班費是用全薪來算 還是底薪? - 加班

Andy avatarAndy · 2017-07-28

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台灣公司很喜歡在薪水名目上搞一堆有的沒有的

底薪 職務津貼 全勤 伙食費 生產獎金 等等

那法令規定的加班費算法是用

底薪/240小時來算 還是 全薪/240小時來算呢?

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http://imgur.com/EndNqIH

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加班薪水

All Comments

Isabella avatarIsabella2017-07-31
每個公司玩法不同，問你們人資
Sandy avatarSandy2017-08-01
法律沒有底薪全薪。只有經常性薪資
Catherine avatarCatherine2017-08-04
我們公司只有本薪加伙食津貼
Brianna avatarBrianna2017-08-07
時薪就是2個加起來除240
Isla avatarIsla2017-08-11
我之前全薪24k，但其實是本薪22200+膳食1800，加班費是
用本薪22.2k下去算的，給你參考。
Erin avatarErin2017-08-13
每家公司玩法不同，我公司用全薪算你參考一下
Erin avatarErin2017-08-14
超級漏洞之一 舉例 全薪50k 本薪10k 加班用10算
為什麼法律不能保障這一塊啊
Kumar avatarKumar2017-08-18
薪水很高都是東加西加上去==
Joseph avatarJoseph2017-08-22
用勞基法最低時薪算 所以我絕對不加班
Iris avatarIris2017-08-23
全薪
Agnes avatarAgnes2017-08-24
勞基法有保障，但公司守不守法是另一回事。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-08-29
本薪，老闆很會算的
Agnes avatarAgnes2017-09-01
加班還有錢喔....=_=
Hardy avatarHardy2017-09-01
本薪吧 都很賊的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-09-02
只有補休沒有加班費 給你參考
Iris avatarIris2017-09-07
經常性薪資+1，光這個就可以去瞭解下哪些屬於經常性薪資
Zenobia avatarZenobia2017-09-08
我們加班費是用經常性薪資總額下去算
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-09-11
全薪下去計算才對
Isabella avatarIsabella2017-09-15
加班費= 底薪/240 請假扣薪=全薪/當月正常工時
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-09-20
經常性薪資=全薪 但是很多小公司都會用底薪 加班費差
很多
Belly avatarBelly2017-09-22
我公司全薪
Frederica avatarFrederica2017-09-25
法律為何要保證加班費這塊？可能要多點抗爭了
Quintina avatarQuintina2017-09-27
請問業績奬金每月有一些異動需要列入勞退六％計算嗎？
Mason avatarMason2017-09-30
加班費是用正常工作時間工資計算喔！
施行細則有訂定
John avatarJohn2017-10-04
加班底薪算，請假全薪扣+1...QQ...
Zanna avatarZanna2017-10-08
我們也是悲劇的本薪算 而且還被砍....
Jack avatarJack2017-10-13
重點不是本薪或底薪這些名目，而是該給付是否為「具
勞務對價性的經常性給付」（勞基法第二條第三款）
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-10-17
就是經常性薪資..你每個月經常會拿到的都算在內
Harry avatarHarry2017-10-17
本薪加什麼職位加跟技術加什麼雜七雜八都算在裡面.加起來
再算你加班費這才算是正常
Joseph avatarJoseph2017-10-21
甚至全勤也是可以算在經常性薪資裡.因為工作而得到的都算
Rachel avatarRachel2017-10-24
勞基法是全薪
Jack avatarJack2017-10-28
前公司是底薪/8*22 現在是全薪/240
Puput avatarPuput2017-11-01
正確計算請用全薪計算，除以30除以8，請看當日加班時
Yuri avatarYuri2017-11-03
請務必詢問人資