加班費算法 - 加班

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小妹目前在一家飯店任職
但對於休假日加班費的算法覺得很奇怪
我們基本月休八天,把紅字的國定假日(端午、中秋.....)全部加起來平均在每個月!
一個月會多一到兩天,一個月大概休9-10天

但是飯店有時人手不足,所以有時無法休到這麼多天!但8天還是有的,如果當月原本休1
0天,可是飯店太忙只能休8天 兩天補薪
則補薪的算法是(假設底薪30000)
30000/30(當月天數)=1000(日薪)

這樣不會很奇怪嗎?我們那兩天應該算是休國定假日 應該是要double吧!
為什麼只有1000?

另外如果我們是已上八小時再留下來加班則薪水就會變是*1.33倍
這就比較合理

有大大可以為我解惑嗎?補薪的錢怎麼炸麼少啊......?



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All Comments

Jacob avatarJacob2016-12-15
這算法沒錯,請爬文......
Lily avatarLily2016-12-18
等新版勞基法吧
Faithe avatarFaithe2016-12-21
你自己的公式不是打出為什麼了嗎?
Jake avatarJake2016-12-23
月薪已包含其中的1倍了
Kristin avatarKristin2016-12-27
普遍都是這樣算(有薪假+一倍日薪)但是我也覺得不合理
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-12-28
對 晚上去老闆家理論
Jake avatarJake2017-01-02
要幫你外送普爾茶嗎
Adele avatarAdele2017-01-03
如果是國定假日,是應該兩倍喔,你被坑了
Margaret avatarMargaret2017-01-08
一般六日才是那種公司已經給你一倍了,加班只多一倍的算法
Faithe avatarFaithe2017-01-10
合法
Victoria avatarVictoria2017-01-11
明明假日國定假日都依據39條來給加班,為何會有兩種算法
Hazel avatarHazel2017-01-13
因為慣老闆會說,妳的休假的國定假日喔,換的錢是
妳的基本假喔
Dora avatarDora2017-01-14
就跟特休到最後會變成月休變成特休,月休的假變補
休然後永遠休不到
Catherine avatarCatherine2017-01-15
因為妳的月薪在假日也是算錢的,所以那一千妳要想成是多
給妳的
Linda avatarLinda2017-01-19
要就怪資動部給的函譯 國假是有薪假 所以兩倍薪 實際多拿的只
Blanche avatarBlanche2017-01-23
到的只有一倍 休息日出勤就只會拿到0.33 0.66 呵呵
Jake avatarJake2017-01-24
樓上正確
Genevieve avatarGenevieve2017-01-29
沒錯啊 哪裡有問題?
Gilbert avatarGilbert2017-01-30
完全合法,下一位。
Ina avatarIna2017-01-31
謝謝大家的回應 我懂了