加班費計算請益 - 加班

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By Edwina
at 2022-04-09T14:21

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大家好 想請教一個有關加班費用的問題

假設公司完全遵守勞基法

員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08

做兩天休息兩天,工作天會在公司待滿12小時

例假日加班費是請10小時,中餐晚餐算休息時間 12-2=10hr

例假日算兩倍薪水

如果日班有加班時數一小時,無法在例假日申請

那麼接續在平常日的話

不知道時數申請在 20-21 或是21-22 這兩個時段 那個會比較有利?

就是接續原班別時段,跟間隔一小時的差異。

還是都算1.66倍?

我盡力描述了,如果表達的不好請在告訴我,謝謝大家

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-04-08T09:02
先決條件, 請先確認: 是否使用變形工時? 兩週變形還
是四周變形? 正常工時是8小時、10小時還是? 休息日是
哪一天?( 例假日是不能出勤工作的, 所以舉例有誤)
Callum avatar
By Callum
at 2022-04-10T18:03
沒差 但1.66已經違法了
至少要一又三分之二倍
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-04-08T09:02
你是製造業?
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-04-10T18:03
只給1.33或是1.66違法
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-04-08T09:02
法規是規定1又1/3以上,1又2/3以上,重點是以上
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-04-10T18:03
但是給1.667或是1.334不違法....叩門公司才這樣給,符
合法規又是底線

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Callum avatar
By Callum
at 2022-04-09T13:53
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By Kyle
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