加班費計算請益 - 加班

Table of Contents


大家好 想請教一個有關加班費用的問題

假設公司完全遵守勞基法

員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08

做兩天休息兩天,工作天會在公司待滿12小時

例假日加班費是請10小時,中餐晚餐算休息時間 12-2=10hr

例假日算兩倍薪水

如果日班有加班時數一小時,無法在例假日申請

那麼接續在平常日的話

不知道時數申請在 20-21 或是21-22 這兩個時段 那個會比較有利?

就是接續原班別時段,跟間隔一小時的差異。

還是都算1.66倍?

我盡力描述了,如果表達的不好請在告訴我,謝謝大家

-----
Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro.

--

All Comments

Yedda avatarYedda2022-04-08
先決條件, 請先確認: 是否使用變形工時? 兩週變形還
是四周變形? 正常工時是8小時、10小時還是? 休息日是
哪一天?( 例假日是不能出勤工作的, 所以舉例有誤)
Callum avatarCallum2022-04-10
沒差 但1.66已經違法了
至少要一又三分之二倍
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-04-08
你是製造業?
Andrew avatarAndrew2022-04-10
只給1.33或是1.66違法
Genevieve avatarGenevieve2022-04-08
法規是規定1又1/3以上,1又2/3以上,重點是以上
Faithe avatarFaithe2022-04-10
但是給1.667或是1.334不違法....叩門公司才這樣給,符
合法規又是底線