努力真的不會被重視嗎？ - 職場

※ 引述《imshaman (imshaman)》之銘言：
: 大家好
: 在這淒風苦雨的深夜時刻
: 我想問問大家的意見
: 我看著我前輩真的是很努力在做事
: 只是他不敢嘗試新的工作
: 然而我的主管覺得他雖然努力，但是就是畫地自限，貢獻度非常有限，因此給的成績也就是中等而已（公司視實力為第一）
: 導致他更於消沈覺得不受重用
: 那大家覺得看法是？
: 謝謝
所以我一再說的 要挑(工作)做
在一間公司做久了 就要察言觀色 知道做哪些東西有績效 上層重視
要把自己的主力工作時間放在這些重要(工作)上
然後把一些打雜屎缺上層不重視的東西丟給別人做

1.做有(績效)上層重視的東西 上層才會看到你的表現
2.把沒績效的雜事推給別人 自己時間空出來 才能輕鬆做好這些重要的工作
並增加自己時間去公司裡面做人際關係哈拉打屁

所以新鮮人一定要注意 要挑工作做
這就是為何版上常有抱怨說某些人哈拉打屁 我忙得要死 升官卻是他 獎金也是他
道理就是這樣

你做的都是屎 都是高層不重視的東西
每天忙得要死一副苦瓜臉 沒去跟人家哈拉打屁
你在高層的眼裡就是 績效普通+人際關係不好

懂了嗎???


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