勞保上的一點問題 - 工作

By Skylar Davis
at 2012-11-02T00:00

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小弟日前不小心壘殘手全部都是傷口不能去上麥當勞的大夜班所以請病假
我問排班經理有沒有勞保她說不是在工作時候發生的沒有
可是小弟去爬了這篇文章
http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/arti...
她告訴我說可以領半薪是啥意思勞保能否給我$呢?
真的很需要各位的幫忙幫小弟解解惑吧~~
Update:
各位大大我是在放假的那天騎車壘殘手都是傷不能工作在家休息
可是我麥當勞是時薪制的
該怎辦呢?
我修大該15天
我手破皮很深泡到水皮膚會爛( 醫師說的

Tags: 工作麥當勞醫師

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By Gilbert
at 2012-11-02T11:35

不是在工作時候發生的傷病為一般傷病
依據勞工保險之規定一般傷病是從「事故後住院或因此無法從事勞動的收入損失」第4天起可向勞保局申領「勞工保險一般傷病給付(投保工資的50%)」，另外雇主向麥當勞書面請准病假(聽清楚向主管請准為憑)，雇主每日應給付半薪。

By Isabella
at 2012-11-03T05:25

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By Annie
at 2012-11-04T07:18

請病假在30天內(以整年度來算)都有半薪，例如:月薪24000，請3天病假就是扣1200，不是扣2400(很簡略的舉例、避開其他薪資名目設計、例如:全勤、績效計發)
不是在工作時候發生
如果是上下班時間發生亦算職災(時間)
如果是平日上下班並經路段算入職災(路線)
發文未說明傷勢如何產生，無法無整回應是否屬職災?
如果只是單純自己受的傷、非屬職災
有住院到第4天才有補助
沒有的話，勞保是沒有補助
請病假就是扣半薪~~如你【勞工請假規則】所見

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