勞保什麼時候可以退休 - 工作

「退休」是針對雇主而言「退休金」是雇主給付勞工老年以後的養老金，與「勞保」無關「勞保」是勞工在職期間投保的社會保險當投保年資、請領年齡符合規定時，是請領保險給付項目中的「老年給付」，與是否「退休」無關1「工作年資已經20年」代表約有11年舊制工作年資；約有9年薪制工作年資不論當初是否選擇舊制還是新制退休金制度，必須符合勞動基準法之規定，「書面向雇主提出退休申請」，才可以主張雇主應發給舊制退休金一旦離職，舊

勞退新制介紹勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別說明其內涵：1.個人退休金專戶雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之��

60年次要滿65歲才可以申請勞保退休