勞保問題~~~~ - 職場
By Dorothy
at 2015-10-12T17:55
at 2015-10-12T17:55
Table of Contents
大家好~
我有一個朋友幫忙他問有關勞保的一些事情,她情況還蠻特殊的~
目前狀況
1.懷孕兩個多月
2.老公家裡公司(A公司)有幫他保勞保一年以上(她沒去上班)
3.目前她準備在做一份工作,那間公司(B公司)幫他保勞保可有可無
想問的問題
1.她如果產後申請六個月育嬰津貼,
勞保局會不會去A公司查明她上班紀錄或其他相關出勤資料?
2.如果目前在B公司沒有加保,那這樣能請56天生育假嗎?
3.如果目前在B公司有做加保,那這樣重複加保,A公司與B公司權益會不會合併?
還是擇一?還是都沒有....?
PS.A公司能保到34000那個級距,B公司是最低級距
卡在到底要不要保B公司的勞保.......
拜託勞保高手或有幹過人資的版友們幫忙解決....
--
我有一個朋友幫忙他問有關勞保的一些事情,她情況還蠻特殊的~
目前狀況
1.懷孕兩個多月
2.老公家裡公司(A公司)有幫他保勞保一年以上(她沒去上班)
3.目前她準備在做一份工作,那間公司(B公司)幫他保勞保可有可無
想問的問題
1.她如果產後申請六個月育嬰津貼,
勞保局會不會去A公司查明她上班紀錄或其他相關出勤資料?
2.如果目前在B公司沒有加保,那這樣能請56天生育假嗎?
3.如果目前在B公司有做加保,那這樣重複加保,A公司與B公司權益會不會合併?
還是擇一?還是都沒有....?
PS.A公司能保到34000那個級距,B公司是最低級距
卡在到底要不要保B公司的勞保.......
拜託勞保高手或有幹過人資的版友們幫忙解決....
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職場
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By Mia
at 2015-10-15T11:50
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By Tracy
at 2015-10-18T05:52
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at 2015-10-22T16:55
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at 2015-10-23T19:27
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at 2015-10-27T11:42
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at 2015-11-15T13:14
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By Isla
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