勞保問題~~~~ - 職場

大家好~

我有一個朋友幫忙他問有關勞保的一些事情,她情況還蠻特殊的~

目前狀況

1.懷孕兩個多月

2.老公家裡公司(A公司)有幫他保勞保一年以上(她沒去上班)

3.目前她準備在做一份工作,那間公司(B公司)幫他保勞保可有可無

想問的問題

1.她如果產後申請六個月育嬰津貼,

勞保局會不會去A公司查明她上班紀錄或其他相關出勤資料?

2.如果目前在B公司沒有加保,那這樣能請56天生育假嗎?

3.如果目前在B公司有做加保,那這樣重複加保,A公司與B公司權益會不會合併?

還是擇一?還是都沒有....?

PS.A公司能保到34000那個級距,B公司是最低級距

卡在到底要不要保B公司的勞保.......

拜託勞保高手或有幹過人資的版友們幫忙解決....

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