勞保高薪低報 - 職場

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By Belly
at 2017-07-16T19:57

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想請教一下版上有經驗的
20號要跟前老闆開調解會
對方因為資遣沒給預告工資跟資遣費
加上勞保高薪低報
如果我後續要申請失業補助
變成也只能用目前較低的等級去申請
一來一往差了快一萬
像這樣情況,我能於調解會要求老闆補足之前的差額
恢復我原本該有的差距,並於申請失業補助時拿到我原本高薪時的金額嗎?
又或者只能跟老闆索賠損失?
要索賠損失只能靠上法院嗎?
謝謝抽空回答

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Tags: 職場

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-19T21:30
請補足差額 可以申訴
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-24T00:58
你可以看49426那篇,差不多的東西,重點就是要自己去告
民訴追討
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-26T08:11
所以還是要自行上法院提告,而非勞保局幫忙要啊!
Iris avatar
By Iris
at 2017-07-26T10:51
勞保部分好像是不能向勞保局那邊追溯補償,你能做的是
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-27T17:51
將所有的損失計算加總向老闆要求索賠。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-29T08:53
所以辦自然人憑證~查驗公司是否確實投保是必要的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-08-02T17:27
藉這篇文問一下,如果勞保低薪高報會有什麽影響嗎
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-03T04:08
低薪高報..那是公司佛心.
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By Kristin
at 2017-08-07T12:21
不用自然人憑證去查,直接去勞保局調投保資料就可以了!
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-12T04:25
高薪低報會影響到6%的勞退
Emily avatar
By Emily
at 2017-08-13T07:52
勞工想爭權益,上法院吧。
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-08-14T01:31
高薪低報高雄一堆 都說快退休再提高比較划算
Mary avatar
By Mary
at 2017-08-15T03:21
現在不低報 只是送錢給政府啥鬼話的
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-08-16T09:34
然後人資就傻傻犯了偽造文書跟詐欺
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-08-17T21:48
一開始稅發現少繳時,怎麼沒跟公司反應?
Mary avatar
By Mary
at 2017-08-18T21:19
樓上 不好意思 這家我進來三個多月而已

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By David
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