勞保高薪低報怎麼辦? - 薪水

最近剛領了第一個月的薪資
原先說好薪水是23000
結果看了薪資條 發現23000被拆成
底薪 20000 津貼 3000
問同事怎麼會這樣 同事說公司向來都這樣
我再從勞健保的代扣金額去查
發現勞保是以20000下去保 而不是23000

查了網路發現這樣會影響之後的勞退或是日後一些給付上的損失
因為給付會以投保的金額下去算
對員工完全沒有好處 因為稅還是繳全部
不會因此而少繳
但是公司卻少付保費跟勞退

請問大家的公司會這樣嗎?
大家是默默接受還是會跟公司提這件事?
我知道可以跟勞保局檢舉 但因為還不想走到這步
所以想先看看是否能反應請公司改善

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