勞健保 - 薪水

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By Charlie
at 2012-07-07T21:47

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請問一下

勞健保可以分別保不同的級距嗎


因為領薪水的時候


我的健保扣很多 勞保卻扣很少



這是怎樣的情形呢??


謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2012-07-08T09:28
勞保頂天了吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2012-07-10T01:08
上網查一下各級距會扣的錢 在比對一下自己薪資條被扣的
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By Irma
at 2012-07-11T23:55
就能知道自己被保的級距了 健保有眷屬加保會加錢
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By Steve
at 2012-07-12T05:48
至於能不能保不同級距 作業上是可以的(有錯請指教

請教設計工作者們

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By Yedda
at 2012-07-07T20:42
原po原本在台南一間大型出版社擔任插畫 其實待得不錯，後來考量發展性和薪水所以就離職回高雄 本身想往影像後製或商業設計發展 但這類工作都在台北居多，助理的薪水都蠻低有些還需要輪班 目前有在高雄應徵上一間大約10人以下的食品公司做平設 薪水試用期24k（他網站寫24－28k）周休二日 離家30分車程，其實在高 ...

沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?

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By Thomas
at 2012-07-07T16:57
我最喜歡畫下面這種組織圖 這就是台灣中小企業的寫照縮影 公司的組成 高階位置就是那幾個 都自己人 夠爽 所以不會動 台灣的中小企業老闆 通常是不想擴張 或是沒能力擴張 穩穩賺就好 就算擴張了 因為是爽缺 一律是外聘高階人才 或是空降自己舊部人馬 不會從下面那堆22K裡面挑人出來晉升 既然下面都是一些22k的 ...

沒有為我著想的主管憑什麼要我們犧牲?

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By Hamiltion
at 2012-07-07T15:07
有些公司裡的主管，平常也許跟下屬感情不算差 但遇到公司制度改變，卻只會站在公司立場 年終考核時，也不會為下屬爭取，不管是職等或是薪水 也不會為下屬做職務規劃 只會想把手邊的事情都分分下去 並不在乎下屬的未來 給人一堆雜事，沒有未來性的工作內容 又口口聲聲說，誰誰誰~ 你要突破，你要積極! 感覺未來就是一片灰暗 ...

14萬打工族受惠 時薪將漲到115元

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By Puput
at 2012-07-07T14:26
來源： http://ppt.cc/xEIm 原文： 行政院勞工委員會定調明年的基本工資方案，時薪、月薪將首度不同步，改採「雙軌 」制。時薪將從目前一○三元漲到一一五元，漲幅約百分之十二，漲幅將比月薪多，預計 將有十三至十四萬名時薪制勞工受惠。 勞委會傳出這項打工族的好消息，等 ...

台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資

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By Oscar
at 2012-07-07T12:49
※ 引述《oohcow (小C)》之銘言： : ※ 引述《forbake1 (一點都不瀟灑)》之銘言： : : 標題: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資 其實前兩間的薪資結構 去網路查查就有了 也不算是甚麼秘密了 進去兩等起薪 接下來每年升一等 到五等為止(但今年簡章拿掉了 也就是說不保證升等) ...