勞健保加退保問題 - 工作

By Brianna
at 2009-08-11T00:00

Table of Contents

請問:一.本人於8/1離職,至另一單位上班,但勞健保退保單於8/11才拿到,新單位填寫加保單日期是否可填寫8/1?二.勞保申請單若不能追溯至8/1,必須以投保單位寄件日期為準的話,衍申出國民年金問題,本人是否會雙繳此兩種費用?

All Comments

By Megan
at 2009-08-13T21:41

1、不行，要寫實際到職日，不管退保單何時拿到。如你前工作8月1日離職，公司應要8月1日退勞健保。重點是後一公司何時幫你加保。若你8月5日上班就此日加保。國民年金單若來，要繳，但相對的你就有一個月的國保年資，65歲可領。但若兩個工作有銜接它不會寄的。個人全付?這不行，公司違法。因資方要付7成，勞方2成即可，費率7.5%。17280的兩成17280*7.5%*0.2約285元，7成約990元。健保資方6成，勞方三成，費率4.55%。17280*4.55%*0.3約250元。...Showmore

By Rebecca
at 2009-08-15T12:19

原則上如果舊東家沒依期退保，而延後的話，那麼所生的費用應由舊東家負責，而新東家自應依員工實際到職日加保。　但因現在有國民年金，如果你的勞保不是從當月一日起加保，當月即使有勞保，仍需負擔當月的國民年金，但你所負擔的國民年金一樣可以獲有保障，只是那個月你會比較可憐，因為要繳勞健保自付費用外，還要加繳一個月的國民年金。

勞健保加退保問題 - 工作

All Comments

Related Posts

急..台中亞洲大學附近~偏不偏僻?環境?

誰能幫我試算我是否符合低收資格?

巨蟹男~會這樣曖昧多久??

請問有關這次颱風過後台東地區的災情?

一千萬....看似很多,實際上....