勞健保級距調高 - 職場

Agatha · 2021-03-22

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請問雇主保底薪三萬級距的勞健保
員工可以申請調高級距至四萬嗎？
多餘承擔的費用由員工吸收雇主會同意嗎？
感謝大家解惑

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All Comments

Tom2021-03-27

當然不行，你可以加你的保額，除非你薪水拉到四萬

Delia2021-04-01

實際上有變通的做法就是，就是你的薪水有到四萬，
常態性的，像臺灣一推都高薪低報
原薪原報就很偷笑了

Victoria2021-04-05

薪水有超過四萬

Olivia2021-04-05

那就請公司報啊，他們也要補錢

Dinah2021-04-09

公司違法了吧

Joe2021-04-10

高薪低報、低薪高報原則上被抓到都是要罰錢的...

Tom2021-04-13

Rachel2021-04-15

違法阿哪天你不爽檢舉他他要被罰你覺得公司會承擔這風險?
對他又沒好處又不是低報..

Caroline2021-04-19

你薪水有超過四萬要吸收什麼，沒檢舉就不錯了
違法還跟他客氣

Callum2021-04-22

除了勞健保還有勞退說不定也被吃囉

Joseph2021-04-23

差一萬等於你每個月被偷走600塊

Elvira2021-04-27

保那麼高想做什麼

Victoria2021-05-01

保那麼高我懷疑道德風險

Hazel2021-05-01

你多少薪水就報多少