勞健保跟勞退該怎麼分配？ - 職場

最近應徵了一份工作，雇主開出關於勞健保的條件中

並沒有規定勞健保是保哪個等級的，以及勞退提撥多少等

只說一個月5000元讓我自己去做分配勞健保和勞退6%

第一次聽到這種條件，不知道有沒有陷阱呢？

請問如果勞健保+勞退6%

5000元該如何去做分配比較適當呢？

我完全沒有概念，麻煩提供一下經驗分享

謝謝

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