勞健保跟勞退該怎麼分配？ - 職場

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By Irma
at 2014-03-14T22:53

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最近應徵了一份工作，雇主開出關於勞健保的條件中

並沒有規定勞健保是保哪個等級的，以及勞退提撥多少等

只說一個月5000元讓我自己去做分配勞健保和勞退6%

第一次聽到這種條件，不知道有沒有陷阱呢？

請問如果勞健保+勞退6%

5000元該如何去做分配比較適當呢？

我完全沒有概念，麻煩提供一下經驗分享

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-03-17T06:36
我只能跟你說我保36300 全部總額要7000多～
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-03-20T16:24
不老實付的都有鬼
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-03-25T16:15
你應該只需付薪水對應投保薪資自費額
Callum avatar
By Callum
at 2014-03-25T20:00
不用煩惱 這公司有問題不要去
Steve avatar
By Steve
at 2014-03-28T09:05
沒有這種規定 五人以上都強制要保勞健保
且合法要以全薪 給付保額
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-04-01T15:30
http://goo.gl/QS7JQe
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-04-02T12:39
沒得分配啊… 三個投保級距是綁在一起的
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-04-04T16:31
個人自己保金額會高很多
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By Kelly
at 2014-04-05T01:09
我也是+1 問如何處理
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-04-08T15:17
哪有這種事的阿? 人資會計是全跑了嗎 = =|||
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-04-11T03:04
實際薪資級距給他保下去就對了 雇主不准不如不要去
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-04-11T13:51
只有勞健保有自負額 勞退公司要全額負擔
Liam avatar
By Liam
at 2014-04-12T23:56
勞退6%是公司要付的，感覺就是要你付6%..
Ula avatar
By Ula
at 2014-04-14T11:25
應該不是要妳付這6%喔,因為5000元就有出到這6%，感覺雇主不想
管保費何時調漲或健保的補充保費要多少..等等，想一個金額處理
掉這些事~
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-04-19T06:16
方便問一下,妳的薪資是多少嗎？
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-04-22T06:06
基本上公司應該是要限制妳投保28800以下
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-04-27T04:23
當然是勞保越高越好!健保只要投保最低的等級，但是勞保
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-04-27T13:26
局部會讓公司這樣投保的

第一份工作不到一個月被fire

Ula avatar
By Ula
at 2014-03-14T18:27
身為一個資方，就是老闆，為了賺P幣，我要分享一下一些觀念! http://news.msn.com.tw/news3606920.aspx 顏擇雅：為何台企業家都是老人 節錄:「企業家垂垂老矣，見證台灣的創業動能已衰落一陣子，起碼20年了， 並不是最近才消失。這是高失業、低工資的很大因素。除非你認為40歲到 ...

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By Wallis
at 2014-03-14T18:00
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By Rebecca
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By Jack
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By Irma
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※ 引述《fyyg (囧~人妻)》之銘言： : 其實我要問的問題很小 純粹想知道做法 : 1.如果同公司別部門的人們單位在B1 : 在有樓梯的情況 每天上班都從1樓搭電梯下去B1 : 導致要上樓的同事每天都必須等電梯下B1再上來1樓 : 如果你並不認識他... : 是否仍會鼓起勇氣告訴他不要浪費別人時間還有電 ...