勞基法...工讀生 - 工作

請問大家
我是學生在南部的工廠打工,半工半讀,早上讀書晚上打工...
我時薪是110,隔周休共休6天(就六日隔周休,其他天不能選),全勤1000...每天工作7.5或8小時,一個月薪水22K左右包含全勤(除夕初一初二沒有雙倍,遇紅也沒有,最近同學都是連休四天,而我只休1/1...)
工作時間下午5點~半夜1點,中間休息10~15分鐘,晚餐只能吃那一點時間(沒有餐費吃自己),其他時間都在工作,幾乎佔著,有時休假也要加班加班費120,不管幾小時都是120,加班會有餐費65...
(雖然是約8小時,不過和同學相比都差不多的時間下班,做到半夜的至少都有115以上,真OS)
但有時學校會比較晚下課或者有要去參加比賽或者是要討論專題都會比較晚點到,我的工作標準時間是5點半,如果超過30分鐘就扣62...一小時125(1000就扣到完)...如果有另外想休全勤就沒了
因為剛工作一個多月,勞健保在薪資單上還沒扣,應該是還沒保
最近有些地方做錯,他說以後發現就不能算薪水!要把做錯的地方做完後才能繼續算薪水,但我時薪都低於勞基法115了如果還被扣錢還真嘔...
這樣有算血汗工廠嗎?工讀加班這樣有合理嗎?
這樣有違反勞基法或其他的違法嗎?