勞基法，病假請假問題。 年資未滿一年104/6/29到職，至今年104年年底病假可請幾天？請問請病假一年的天數，與年 - 工作

依勞基法規定一年有30天可請(病假有半薪，但須附上醫師診斷書或看診收據)
版大於104年6/29到職，算到年底約上班6個月，推算至少有15天可以請唷！！
這無關到職有沒有滿一年唷
有滿一年，還有特休七天可以請
這些是自我的權益~雇主如果都沒有實行，則算違法的行為哦
PS題外話，工作在同一公司任職滿一年，有特休七天可請！
事假有十四天
病假有三十天(附單據給半薪)

你好
一般的年度計算基本上都是從1月1日至12月31號
依勞動字第0962號及勞工請假規則第四條及第七條
並無勞工於年度中途到職即按比例遞減核給請假日數之規定
簡單來說你到104年底還有30天的病假可以請
至於病假一年有30天的權力,跟年資沒有關係但跟年度有關係
簡單來說就是過了12月31號又重新回復成病假30天事假14天
然後病假的請假手續要提出合法醫療機構或醫師證明書
這兩個都可以作為請假之依據
以上