勞基法及最後工作日官司問題 - 薪水

各位好 這邊有個偏法律一點的問題想請教大家。

我在去年底在前公司待滿7個月照理說會有3天特休假。不過勞基法新制是在106年度才開
始實施，所以不溯105年度。
而我是在106年度1月1號向公司提出辭呈，公司是在1月1號當天回覆我答應我離開並請我
在1/3號交接工作及歸還物品（1/2是國定假日）


想請問這樣我的最後工作日算是是12/31還是1/3號，我能否申請1/1至1/3的薪水？
另外我在這個時間點提出辭呈是否享有106年度的三天特休？

目前已經開完一次庭了，法官要我問問法律相關人士這方面的問題。
再麻煩懂法律的前輩解惑 謝謝！

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