工作

勞基法問題關於加班費 - 工作

Quintina avatarQuintina · 2012-03-09

Table of Contents

我想問一下我一個月薪水22000+獎金2000扣掉勞保319健保256重點來了我是假日加班但是很奇怪上班一天八小時但是我加班費只有759想問這樣子有照法律上走嗎?因為公司很多人都是被逼迫強制加班不加班不行但是加班費又那麼少一天效率要95%低於95%就會被扣一百代表著我們每天要做很多做很多效率達到就算��
工作

All Comments

Faithe avatarFaithe2012-03-10
1)八小時只有759元...我公司到底有沒有照勞基法走?有勞基法第39條（假日休息工資照給及假日工作工資加倍）第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或��
Oscar avatarOscar2012-03-10
所謂的假日加倍是指原有的一日薪資，再加發一日薪資所以你算一下自己一日薪是不是759，就知道對不對了1.33跟1.66那是指已正常工作8小時後，再繼續工作的加班費，不是假日加班...