勞基法對於職場上孕婦媽咪有什麼保障? - 工作

我是一個很年輕的媽咪,目前懷孕第二胎.
肩上背負著不輕.....的經濟壓力
於今年二月二日進入某間公司.當時已懷孕但並未察覺...
現在已經28週了.
原本打算離職.因工作內容又經常走動.點貨.或者搬動重物....
導致前幾次產檢.醫生都說胎位較低.腰部疼的厲害
現在...公司老闆同事們都已經知道本人已懷孕的實情
但我們公司的制度.完全不照著勞基法走的....
加上本人是公司頭一位,孕婦勞工....
公司裡不同部門的另一位(a經理).不斷的再打壓我們部門的同事.到處散播不實之謠言.
我只是一位升職滿兩個月的組長.我的部屬已經被那位(a經理)整到離職.現在則是要找我開刀.要開始刁難我.也許是要逼我離職.
今天老闆找我開會,說我不只是懷孕.還影響到上班工作士氣.(也許是在暗示我不適合吧)然後又提到.不管上班時間.還是休息時間