勞基法有關自願離職特休假之問題20點!! - 工作

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By Lily
at 2013-12-05T00:00

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我11/4提出離職是自願離職~11/21是正式離職日但是公司在11/18跟11/19就說沒什麼工作就叫我不用去然後11/20和11/21是公司說要是有別的工作可提早離職沒差所以我就沒去了!等於正式離職日本來是11/21變11/18就沒做了我們有滿一年特休7日的假但我今年只休了3天還有四天沒休到但公司也有小規定說下半年(今年)休3天隔一年的上半年(明年)休4天當時公司讓我自願離職的時候也完全沒提到這個我也忘了提那現在還能提出嗎?感覺很浪費這筆錢沒拿到......
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All Comments

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By Elizabeth
at 2013-12-05T06:16
勞動基準法(民國100年06月29日修正)第38條（特別休假）勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。勞動基準法施行細則(民國98年02月27日修正)第24條（特別休假之意義）本法第三十八條之特別休假，依左列規定：一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規
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By Delia
at 2013-12-08T11:38
勞工自覺運動--雨夜花之春https://www.facebook.com/groups/2014tsul/我們需要更多有良知血性的朋友加入請將我們的訊息告訴您的家人親友同事。
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By Lauren
at 2013-12-05T11:15
你的離職日式11/21，但公司請你不用去，11月份薪資還是要算到11/21日。至於特休假在離職前未休完是因為公司制度關係，就可以向雇主要求特休假工資，若是自己的因素不休，就無法要求了。特休假工資追溯期為離職後5年。

(求解20點)7-ELEVEN工作內容快救我><...

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By Olive
at 2013-12-05T00:00
最近去了一間7-11打工可是我看人家都是上班三天四天左右才碰收銀機可是為什麼我今天第一天上班店長就交我收�� ...

全職媽媽~想在家工作貼補家用~

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By Liam
at 2013-12-05T00:00
如提!!我現在是個全職媽媽~想請問有沒有甚麼工作性質是可以在家裡工作呢?因為我重來沒有接觸過這方面的工作�� ...

自己開飲料店加入勞健保問題

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By Skylar Davis
at 2013-12-05T00:00
請問今年我開了一家飲料店(一個月所得約1~1.5萬元等於自己的薪資)，目前只有農保的眷屬健保，因之前工作投保�� ...

關於房屋承租相關問題

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By Carol
at 2013-12-05T00:00
我現在租的房子，由於兩個月前換了房東重新簽約契約內容比照之前的一樣(水費，公共電費都算房東的.自用電費1 ...

<急>身心障礙補助詢問....需在禮拜五前知道答案

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By Thomas
at 2013-12-05T00:00
我想詢問有關於身心障礙的,我妹妹領有身心障礙重度,由於她是去年9月30有動大手術(肝移植手術),她已經休養一年� ...