勞工、勞保退休金 - 工作

By Doris
at 2015-03-18T00:00

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想請問:
我父親今年八月滿54歲，在公司任職已滿15年，其餘勞保年資也有25年。
如果未滿55歲是不是不能向公司申請退休？如此公司的退休金不就領不到了？
是否可以申請留職停薪等到55歲時在申請退休？或是有甚麼比較好的方法？因為父親的手不太能夠負荷工作。另外勞保退休金是滿60還是65歲才能請領嗎?
這兩樣金額大概怎麼計算呢？煩請各位解答了謝謝!

Tags: 工作

All Comments

By Connor
at 2015-03-18T09:25

如果未滿55歲是不是不能向公司申請退休？如此公司的退休金不就領不到了？
勞工退休金~
~有分【新制】(依據勞工退休金條例)，與【舊制】(依據勞動基準法)
同公司工作年資滿15年
~~~可能會同時有【新制】與【舊制】退休金2種
~~~【舊制退休金】年齡年資，必須符合勞動基準法第 53 條（勞工自請退休之情形）勞工有下列情形之一，得自請退休：一、(同公司)工作十五年以上年滿五十五歲者。二、(同公司)工作二十五年以上者。三、(同公司)工作十年以上年滿六十歲者
年齡或年資~~~未符合以上資格前離職，則【舊制退休金~~歸零】舊制勞工退休金請參閱【勞動基準法第53~58條】

若在94年7月1日至99年6月30之期間內，有選擇【新制退休金】(6%提撥)，
選擇後，由雇主按月將勞工退休金，提撥(提繳)到勞保局的勞工個人退休金帳戶，勞工等年滿60歲、或死亡時，由本人或遺屬請領。

至於，94年7/1至99年6/30期間沒有選擇新制
~~則退休金，只能適用舊制退休金(適用勞動基準法)

不管~~你父親~~有沒有~~選擇新制退休金，要領【舊制】退休金
年齡、工作年資~~都必須符合勞動基準法第53條規定
(也就是你父親至少要符合年資滿15年，年齡滿55歲，
才能領【舊制】年資的退休金)

是否可以申請留職停薪等到55歲時在申請退休？
【留職停薪】~~等領退休金
~~這除了關係到勞工的權益，也關係到雇主(雇用公司)的權益
~~雇主答應讓你父親留職停薪，等符合年齡規定，
雇主就要付出一筆【可能】達到【30個月薪資】的舊制退休金
(舊制退休金前15年年資每年給2個月，若15年工作年資都是舊制，就有30個月)
~~你想
雇主~~~除非~~~有依法【不能不核准】的理由
否則你想~~雇主會答應留職停薪嗎?
依規定~~~傷病假(職災或普通傷病)~~
必須【病假、事假、特休】~~都請完，才可以再申請【留職停薪】

依勞工請假條例第 4 條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
第 5 條（普通傷病假逾期之處理）勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。第 6 條（公傷病假）勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。
職業災害勞工保護法29條職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷病假處理。
~有什麼比較好的方法？因為父親的手不太能夠負荷工作。
如果你父親符合以上各種規定~~則可依法向雇主辦理
病假、事假、特休、職災工傷病假、留職停薪、、等等~~雇主不能不答應的理由~~拖延到可以領【退休金的年齡】

另外勞保退休金是滿60還是65歲才能請領嗎?請領【勞保老年給付】必須先【離職退保】~~才能申請~~勞保分為選擇【一次領】，或選擇【年金月領】選擇【年金月領】~~~法定年齡是滿60歲，可提早領，美提早1年扣4%最多提早5年(滿60歲)扣20%詳閱http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4jVtW63CcIk%3d 如果選擇【一次領】(你父親現在以符合資格之一，)被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇【一次請領老年給付】：(1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。(2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。(6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者

By Barb Cronin
at 2015-03-21T12:42

您好，權益達人關心您
請別衝動行事，您現在將焦點一直放在<能領的時候趕快領>，但您沒想到的是<再等個"幾年"，比之前的"幾年"都還要多>!!! 越早領月不划算喔!!!
另外您提到父親的手的問題，我這邊或許有解套方式，不用辦退休都能解決!!

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