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勞工工時加班超時補休 - 工作

Eartha avatarEartha · 2014-11-17

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想請問一下各位大哥大姐們勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。、、我每週上班1~4早上7點半-下午5點中間休息一小時禮拜五則是早上7點半-下午4點半中間休息一小時固定週休1.想請問一下每天不得超過8小時，那我1~4的工時都是8小時半這算加班嗎?2.每兩週工作總時數不能超過84小時，那我平均一週只能加班兩小時，超過怎算?3.還有每月加班不能超過46小時..那我月休8平均一天不是可以加2小時這樣一天10小時兩�
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Belly avatarBelly2014-11-18
工資★工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別待遇。★工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本工資自民國103年1月1日起調整為新臺幣115元；每月基本工資自民國103年7月1日起調整為新臺幣19,273元。工時★勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時。★另雇主經工會或勞資會議同意得延長工作時間�
Frederica avatarFrederica2014-11-18
綜合計算工時制可以忙時加班到閒時補休嗎?法規允許在多長時間內補休?一年內統算...國內行業普遍都按月份或季度補休。少量公司或允許在當年內對超時部分進行補休。這...可以上這個網參考下http://www.comingzoo.com/希望可以幫到你。...
Cara avatarCara2014-11-18
「我每周上班一至四，早上7點半至下午5點，中間休息一小時「禮拜五則是早上7點半至下午4點半，中間休息一小時」周一至周四，工時共計〈8.5小時X4ㄖ〉34小時；周五8小時，一周總工時42小時，雙周總工時84小時符合勞動基準法第三十之一條之規定，每ㄖ之工作時間，屬正常工作時間應雇主要求，周一至周四，自5點以後，周五自4點半以後，需延長工作時間，才開始計算平ㄖ之延長工作時間工資；每ㄖ總工時不得超過12小時所以，周一至周四，每ㄖ可�