工作

勞工權益(無故被解雇) - 工作

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda · 2011-12-24

Table of Contents

請問各位大大...我從99年9月10日任職到12月23日被老闆告知要我在12月31日離職....無故被解雇...連資遣費都沒有...況且進入這間公司開始..公司從沒有幫我投保與報稅...我該怎麼做才能保障我的權益...還有資遣費可以拿多少?從6月到11月薪資所得平均72113.......12月份薪資明細還沒拿到...請大大幫我算算.....我可以爭取多少......PS:從事運輸業....工作時數每天不一定......把物品送完為止.....沒有年假....特休....加班費....伙食費等等.....總之一切都沒有......煩請大�
工作

All Comments

Ethan avatarEthan2011-12-28
水晶版大你好...以下是針對你為受雇主身分,而非屬於承攬者身分作出解釋...99年9月10日任職到12月23日,從6月到11月薪資所得平均72113元,以下針對平均72113元計算,12月份薪資出來時,你再重新計算.一.資遣費99年9月10日任職到100年12月31日離職~~合計一年3個月又21(含12/31)天1*0.5+[3+(21/30)/12]*0.5=0.808個基數72113元*0.808=58267~~~資遣費.二.資遣預告工資勞工終止契約時，準用第十六條~~~工作一年以上三年未滿者應於二十日前預告。雇主於12/23提出預告~~12/31(最終日),等於�