勞工福利??勞基法?! - 工作

By Jack
at 2008-12-29T00:00

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請問各位大大我現在在全家便利商店上班名牌掛門市職員店長告訴我我是正職有時候早班am7:00~pm3:00有時候中班pm1:00~9:00或pm2:00~10:00上班時間很不固定他每次都掉我的斑另一個正職從來沒被掉過我朋友都說我被坑看似工作時數8小時事實上我從來沒準時下班過他會要你下班後在冰箱補貨不到結束為止才能離開店裡這段時間不算任何薪資給你這樣合理嗎??即使我補完貨才打卡下班他還是只算8個小時的錢給你我就不懂這樣打卡是打什麼意思的他說每個月薪資��

Tags: 工作全家

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By Hedwig
at 2009-01-01T20:36

我只能說這樣的情形普遍發生在各大行業我有一個朋友寫程式的就算假日如果公司出問題還是得跑回去公司處理有時候一用都是超過十個小時有加班費嗎?答案是沒有!!那他要辭職嗎?還是告老闆?答案是認命的繼續做醫生救人24小時都要待命然到他的病人三更半夜出問題他能不去嗎?老師下課了學生出車禍或外面幹架關到警察局他能不去處理嗎?我舉了三個案例是要告訴你你如果覺得不合理那就不要做去勞工局告你老闆然後你失業等著找更好的工作講一句更

By Isabella
at 2009-01-01T12:26

還好你不是我的員工，因為在便利商店店長願意給員工掛門市職員名牌，代表店長願意栽培訓練員工，希望長期給予工作機會。我加盟全家經營店舖四年多，至今都沒有一位門市職員！全部都是工讀生。你是月薪一萬八，月休四天排休。可知道現在很多店舖仍是時薪制，或許你不滿意？現在大環境不是很理想，店舖日商衰退很嚴重。如果你們店長撐不下去，關門大吉時你要怎麼辦？當一天和尚敲一天鐘，如果做的如此無趣！建議你換個喜歡的工作吧。

By Olive
at 2009-01-01T14:20

1.超商本來就是很難準時下班..不管在哪都一樣吧...至於調班，那是店家個人問題......2.還有你說的月薪一萬八...月休四天那個問題...那我請問你一下喔2月只有28天也他還是要算你一萬八也這樣到底是誰不合理？況且你要知道，你是領"月"薪.....就是算一個月的薪水給你呀...==3.月休四天，多休一天要扣薪資你說沒有年假，是否合理我想請問一下喔你如果要制度好的公司，你是否有曾經考慮過你來便利商店上班是對的嗎？就算是直營店的正職人員想��

By Frederic
at 2008-12-31T19:35

補貨本來就是下班才補的我贊成樓上的說法服務業都是這樣的如果你真的心有不甘趕快換工作不然你只會更痛苦你的班也沒有不固定到哪裡去我什麼班都上過了早、晚和大夜(我是女生)那要怎麼說?我是不是要求薪水要更高?如果你努力做事店長不會沒眼睛的...Showmore

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