勞工網路心聲 在意前景多過在意現下低薪 - 職場

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By Anthony
at 2014-04-30T13:01

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分享一篇網路數據文

http://dailyview.tw/Daily/2014/04/30

提到勞工不滿現況,第一其實是對於公司前景不抱持希望,

或是覺得此份工作,對個人未來沒有幫助

薪資才是考量第二順位

大家怎麼看?


我也是覺得,若差個幾K,當然要選前景好的,錢以後等到你有未來的時候,就自動會多

但有時又覺得,若同樣辛苦,幹嘛不挑錢多一點的? 也沒人保證一定會有未來

而且,就算我工作會有成就感,但壓力很大,也沒辦法兼顧生活品質

很累的時候,總想著為未來拚一下,但....未來要是一樣這樣辛苦怎麼辦?!

感覺很難撐下去~ 又不想隨隨便便找個糊口工作



哈哈 不好意思~沉重了
不管怎樣,先祝大家 勞工節快樂喔!! ^_______________________^




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Tags: 職場

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-05-01T10:01
眼前領到的才是真的 就算你要跳薪水也會被拿來殺價...
Lily avatar
By Lily
at 2014-05-05T20:07
第一理由很正常,看到制度、升遷有問題,誰能安心工作
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-05-06T21:16
騙誰啊,薪資多給個五千一萬,不滿現況的馬上砍八成
Isla avatar
By Isla
at 2014-05-11T19:00
等你等到有未來時就一定會分你嗎?
Doris avatar
By Doris
at 2014-05-12T20:09
挑有前景的產業 = 操...

關於有遠景的工作

Mary avatar
By Mary
at 2014-04-30T01:44
如題 小弟有個管理系的朋友畢業快一年 中間換了幾份工作待遇都不是太好 大概20K上下...(行政類) 實在是有點擔心 因此上來請教各位前輩 能不能分享一下 大概朝哪方面努力比較有發展性呢? 除了考公職或國營企業 是否還有大概30K~35K 有技術性也沒有年齡體力問題的工作呢? 以上 ...

組織學術研究(抽陶板屋/西堤、統一禮券)

Enid avatar
By Enid
at 2014-04-29T20:11
問卷名稱:領導才能、組織使命、企業社會責任、因應金融海嘯策略、組織幸福感、競爭 力、與績效之關聯性 研究目的:此為碩士畢業論文,希望能對領導、競爭、幸福力的研究領域有突破地發現! (填答條件:私人企業工作者) 其他聲明:凡為有效樣本(扣除填答一致性過高或漏答嚴重者)均回饋稅前300P ...

請問有人跟我一樣隔週休嗎!?

Puput avatar
By Puput
at 2014-04-29T18:15
請問有人跟我一樣隔週休嗎!? 假設五月的話 是10號跟24是隔週休的星期對嗎? 那六月呢? 可能我的問題很笨 可是我們是小公司,我又不敢問老闆娘 希望有人可以回答我 謝謝 - ...

選擇產業及職務

Enid avatar
By Enid
at 2014-04-29T15:51
請問日商是哪一家公司 ※ 引述《cheerful1128 (張柳丁)》之銘言: : A在竹科10年左右的半導體小公司 : B是日商空海物流公司 : A職稱是採購助理B是業務助理 : 請問哪間公司和職務較有發展性? : 請各位建議 謝謝 - ...

選擇產業及職務

Yedda avatar
By Yedda
at 2014-04-29T07:56
A在竹科10年左右的半導體小公司 B是日商空海物流公司 A職稱是採購助理B是業務助理 請問哪間公司和職務較有發展性? 請各位建議 謝謝 -- Sent from my Android - ...