勞工調解違約問題~~急急急 - 醫生

我想請問一下~因本人自工傷(腳骨折)，有附上醫生診斷證明給公司，但開的診斷證明是需用石膏固定休養並無寫說要休息多久，所以工傷發生第五天，公司就要我回去上班，我說好，但公司又離我上班日的前二天要我去公司一趟，並無告知要我去公司的用意為何，沒想到公司要我自動性離職，解雇當天我就去勞工局申訴了，接著過了約一小時公司打來說，為何要申訴他們，要我不要申訴他們，後來我找了調解委員調整，調解的結果~~
1.因我們已簽了離職證明，雖說是幹部要我簽的，但人事方面即時打給我，要我回去上班(當天申訴勞工局後接到公司電話的)，但我不願回去，因為我覺得都要我自行離職了，回去也沒意義，不曉得公司會不會弄我，所以我沒回去上班，所以無法再重新開立非自願性離職證明，如要重新開立的話，資方算偽造文書。
2.如上題，所以資遣費也不成立。
3.承上題，所以也無預告薪資。
4.因我們有再附上一張，醫生開立的預估約需休養二個月的診斷證明，所以只給這兩個的薪資，但資方要我回去繼續上班，我也同意了，也在合解書上簽了名，資方又一直問我，那給了這兩個月的薪資，我們會不會再做啥後續動作。
@@@可是我很疑惑的是距離我工傷假期間還有11天，就要我回去上班了?(雖然我也同意上班日期，是後來才想到這個問題的)，做的職務是行政方面的~~他們說的
@@@但我現在不想去上班了，我的心理上真的很難受，被他們這樣解雇，又要我回去上班，心理很不舒服，很害怕，我這段期間都躺在床上，無事就不起床，因為腳真的很痛，但合解書上有附註我於回去上班，我不去了，這樣還有其他方法上訴嗎?我真的很後悔合解