勞工請了病假,公司卻要求賠償勞健保金額? - 醫生

By Kumar
at 2013-04-18T00:00

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我弟弟在工程外包公司上班(正職人員),過年前因為跟朋友出去而出了一場車禍,手部骨折,無法繼續上班,一共請了三個月的病假,事後也有補醫生證明給公司,後來回去公司上沒多久,因為我爸爸的健康問題動了大手術,須有人照顧,所以我弟又跟公司請了半個月的事假,再度回去上班後,有一天老闆把我弟叫去,跟他說這半年他一共請了三個半月的假,所以這段時間的勞健保公司已幫你付了保額,現在你要還公司這筆帳,金額一共是一萬四千多!我想請問一下,這間公司的做法是對的嗎?第二個問題是不知道這間公司一個月的勞健保是幫我們保多少錢,三個半月就需要不知道這間公司一個月的勞健保是幫我們保多少錢,三個半月就需要一萬四那麼多?重點是公司部分都沒有任何的是先告知而先扣了我弟的一部分的錢下來了!請假天數超過是沒錯,但扣掉了原有的假,我弟還需��

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By Daph Bay
at 2013-04-20T13:09

版大您好：
請事假期間，被保險人有沒有辦理離職停新，雇主沒理由要勞工負擔這期間的勞健保保險費。
至於，令弟因為普通傷病留職停薪三個月期間，依據【勞工保險條例】第9條(以下簡稱本法)規定：
被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：一、應徵召服兵役者。二、派遣出國考察、研習或提供服務者。三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者。四、在職勞工，年逾六十五歲繼續工作者。五、因案停職或被羈押，未經法院判決確定者。
另依【勞工保險條例施行細則】第21條第1項規定：
本條例第九條規定之被保險人願繼續加保時，投保單位不得拒絕。依本法規定，您因傷病治療、留職停薪期間在一年以內，您願意繼續加保的話，他不能拒絕，也不得隨意調整薪資(細則第28條第1項)。該由投保單位負擔的保險費部分，也不可轉嫁給勞工(細則第35條)。但是，被保險人應負擔部分，因為投保單位(也就是公司)是前先代為墊付了，故可以跟你討回
2013-04-1900:28:56補充：
您問的第二題，因為你沒有提供投保薪資，所以我也不知道您應該負擔金額究竟多少？茲提供給您勞保局「保險費試算」的網址如下：
http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx
健保局「保險費試算」的網指如下

By Elvira
at 2013-04-18T05:01

請假請了3個半月
老闆還願意續請你弟弟
你們應該要偷笑了
這3個半月你弟弟沒有幫老闆做任何工作
沒有幫老闆賺任何一毛錢
你到底是憑什麼要求老闆幫你負擔任何的保費呢

勞工請了病假,公司卻要求賠償勞健保金額? - 醫生

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