勞資爭議調解存證信函很急請幫幫忙!!! - 工作

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By Caroline
at 2013-01-16T00:00

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因公司無預警職務調動且調動後明顯違反調動五大原則第二及第三條.針對薪資高薪低報也有疑慮有至勞保局詢問尚未正式檢舉(問過的都說有)搞得烏煙瘴氣也不想繼續待在公司了查過法令可依勞基法第14條之六終止勞動契約.目前已調動仍在職已至勞工局申請調解.約1周後.不想撕破臉因此尚未檢舉請求(工作年資11年)非志願離職單.資遣費.預告工資.補足漏報之勞退金.特休無休工資及1月薪資請問還有可以求常的嗎?小孩剛出生...事發時間為1月4日因有30天除�
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Connor avatar
By Connor
at 2013-01-19T04:50
您好~茲就您的問題做以下回覆:因公司無預警職務調動且調動後明顯違反調動五大原則第二及第三條.針對薪資高薪低報也有疑慮有至勞保局詢問尚未正式檢舉(問過的都說有)搞得烏煙瘴氣也不想繼續待在公司了查過法令可依勞基法第14條之六終止勞動契約.目前已調動仍在職已至勞工局申請調解.約1周後.不想撕破臉因此尚未檢舉請求(工作年資11年)非志願離職單.資遣費.預告工資.補足漏報之勞退金.特休無休工資及1月薪資請問還有可以求常的嗎?小孩剛出生
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By Valerie
at 2013-01-19T10:23
非志願離職單(沒要到、勞工局會開給你)資遣費(不給就直接檢舉，並提告)預告工資(這部分比較難要到)補足漏報之勞退金(調解時可以要要看，要不到請到勞保局檢舉)特休無休工資(特休要跟雇主說你要休，只有因雇主因素導致未休完之特休才能由雇主補足)1月薪資(如果要不到的話，雇主違反勞基法第26條預扣薪資，除了檢舉外請提告)2013-01-1615:16:54補充：※存證信函是為了讓你，描述因何原因申請離職「用以證明你有提出離職」，此部份需依勞基法第16�
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By Adele
at 2013-01-20T17:25
∞∞➥☑➔☎★★←想賺高薪的妹妹們，可以先加我的聯絡方式〈0978900738〉來電請找小馬我們先聊聊，我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況這樣~~~小馬~~~才能知道要怎麼幫助小姐，也方便為小姐們規劃。在來就是為小姐們做簡單的市場分析，讓妳瞭解之後，在讓妳考慮自己是否有入行的需要。不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後，接下來就是碰個面、做個簡單的面試。酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家，所以面��
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By Rebecca
at 2013-01-20T08:32
要保護自己的權益還是要確保法律上站得腳所以還是建議你去請教律師看看怎麼處理推薦一個網站法律諮詢家www.law110.com.tw裡面都是律師免費回答問題它們有上百位律師而且已經有超過上萬人次在上面問過很多律師很熱心助人可以去試試看希望對你有幫助祝好運順利解決...Showmore
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By Gilbert
at 2013-01-20T16:36
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工讀生離職與其法律問題

Iris avatar
By Iris
at 2013-01-16T00:00
我是7-11加盟店半工半讀的19歲工讀生。我去年12/11去面試，面試時只有填員工資料卡，也沒看到其他文件，之後就� ...

請問工科相關的出路!??

Necoo avatar
By Necoo
at 2013-01-16T00:00
我是工科的同學，現在經濟不景氣!無薪假的消息跟失業率一直漲，到底還有什麼出路阿??

高雄哪裡有中國強專賣店？

Jack avatar
By Jack
at 2013-01-16T00:00
好懷念60年代的蒙面俠！哪裡有中國強帆布鞋？

哪裡有中國強高筒帆布鞋？

Una avatar
By Una
at 2013-01-16T00:00
高雄哪裡有中國強高筒帆布鞋？我希望再次買到。

麻煩解籤!!問工作

Puput avatar
By Puput
at 2013-01-16T00:00
最近工作上遇到瓶頸...再考慮是否適合年後轉職???故到廟宇求籤指引方向...求得第六六籤庚己上上杜甫遊春耕耘只 ...