勞資糾紛存證信函~~~~ - 工作

By Jacky
at 2012-11-07T00:00

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由於本人於101年11月3日（星期六）和公司裡的同事吵架糾紛，經主管制止後因我情緒亢奮狀態下言語上激怒了主管　，　主管竟然恐嚇我下班不會讓我這樣離開並打電話叫了7~8個人在公司門口堵我找我談，而後雙方也握手言和了，本人想說這事情就圓滿解決，但在101年11月5日（星期1）在公司布告欄上的公告說本人因違反公司規定打架滋事記3大過（扣9000元）並革職處分。　101年11月6日我去了勞工局申請調解，我的案例老闆皆為違反勞基法，勞工局告知

Tags: 工作

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By Iris
at 2012-11-11T04:20

據你講的「是你在工作場所打架滋事被革職處分」的並不是處分你與主管發生的爭議依據勞基法第十二條第一項第四、款「違反勞動契約或工作規則，情節重大者。雇主得不經預告終止契約」勞工犯了炒魷魚條款就不算是非自願離職事實，雇主絕對不可發給你【非自願離職證明書】，否則有「共同詐領保險金」刑責如果打架滋事被革職也可以拿【非自願離職證明書】去申領失業給付，大家若不想工作就天天打架滋事拿【非自願離職證明書】去吃軟的就

By Ethan
at 2012-11-07T07:56

我都是找有口碑有多年經驗的代書以下是我多年配合的資深土地代書有口碑有多年經驗的代書30多年,老資格,廖代書事務所沒網站特別喜歡找難度高的辦理,當然收費高了點,但是速度快又負責一分錢一分貨,有經驗絕對成功率高廖代書0939-41537730多年的經驗掛保證...Showmore

By Madame
at 2012-11-08T19:46

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