勞資糾紛錄音合法性 - 加班

家人為兼職時薪158，勞資約定每日上班時間5小時，但因最近幾乎每日都會超時半小時~1
小時，公司告知加班費為1分鐘1元，我們是覺得不合理也不合法，但老闆堅持勞基法只有
規定每日上班超過8小時要給加班費，所以他給1分鐘/1元很合理，但我們查詢結果是不能
低於158元的

於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談，快結束時老闆問了句是否有錄音，家人也老實
告知全程錄音，聽他說老闆好像覺得很不爽，一直強調錄音是需要雙方同意的，家人只回
他要保護自己

所以想詢問錄音的部份會有什麼刑事或民事觸法的問題嗎？
之後若真的走上勞資調解或法院，這種錄音是否有法律效力呢？

謝謝各位~

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