工作工讀

勞資雙方勞健保費用金額 - 工作

Mia avatarMia · 2015-06-12

Table of Contents

我有一間小吃店，除了我以外另請了一位全職工作人員及三位計時人員全職人員月薪22000計時人員A時薪120每日工作4小時月休6日月薪約12000計時人員B假日工讀生時薪115上班8小時月做8天月薪約7500計時人員C假日晚班工讀生時薪115上班4小時月做8天月薪約3700我想幫他們投保勞保那我需替他們各負擔多少保費�
工作工讀

All Comments

Kelly avatarKelly2015-06-12
依據勞工保險投保薪資分級表：月薪資總額21901元至22800元，應投保22800元雇主負擔：勞保1=月投保薪資22800元X費率〈普通事故保險9%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1596元勞保2=月投保薪資22800元X職業災害保險費率0.16%=36元部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11100元及12540元二�
Una avatarUna2015-06-15
搭版一下～謝謝～因為之前看過一篇文，好像是雇用員工不超過5人以上就不適用勞基法強制投保勞工保險，但要幫員工保意外險，是這樣嗎？霧煞煞～
Noah avatarNoah2015-06-12
不好意思,打擾了~我是小志~~~~在這裡要跟你分享我自己的小故事~~~~不知道你有沒有想過也許你是一個上班族，每天早上8點工作到晚上6點到家的時候可能已經是晚上6點半左右吃個飯整理一下家裡的東西差不多也要到晚上7點如果沒事的話，晚上10點洗洗澡，11點前就要睡了所以如果要多一份工作，多賺一�
John avatarJohn2015-06-12
您好，關於您的問題，雇主需負擔員工之勞健保費用，可至貢獻是勞工保險局詢問試算可能須支付之費用之。