各位前輩大家好
我是去年畢業剛進社會的新鮮人
對於勞基法還不是那麼的熟悉
今年三月找到了一個新的工作
底薪是25000
對一個剛出社會的新鮮人
我覺得這份薪水還很不錯
但是我不明白的是
為什麼老闆總是扣掉我的勞保健保以及勞退
所以實領也才22000
後來把這些事情告訴社會經驗比較多的朋友
他們告訴我 勞退的部分好像要由公司提撥 不可以扣在我們的薪水裡
我自己上網查了一下好像也是這樣
這樣是不是應該要去檢舉老闆?
但是我們公司就只有四位同事
一旦有人去檢舉.......
想請教各位有經驗的前輩
我們應該怎麼辦?
--
我是去年畢業剛進社會的新鮮人
對於勞基法還不是那麼的熟悉
今年三月找到了一個新的工作
底薪是25000
對一個剛出社會的新鮮人
我覺得這份薪水還很不錯
但是我不明白的是
為什麼老闆總是扣掉我的勞保健保以及勞退
所以實領也才22000
後來把這些事情告訴社會經驗比較多的朋友
他們告訴我 勞退的部分好像要由公司提撥 不可以扣在我們的薪水裡
我自己上網查了一下好像也是這樣
這樣是不是應該要去檢舉老闆?
但是我們公司就只有四位同事
一旦有人去檢舉.......
想請教各位有經驗的前輩
我們應該怎麼辦?
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