勞退新制 - 考試

※ 引述《ppv (一瞬間~)》之銘言：
: 請問..
: 1.在勞退新制中..勞工有退休金個人專戶...
: 即使領退休金後繼續工作...雇主仍應提繳退休金到"原"專戶...
: 那麼勞工一生中是不是只有"一個"個人退休金專戶??

是的

: 2.同一時間,2份工作,有2個雇主為其提繳退休金...
: 提繳的錢都是提繳到同一個專戶嗎???
是的

: 3.新制的年資以實際提繳月數計算..
: 若一年中..同時有2份工作..2個雇主也都有為勞工提繳退休金..
: 此勞工工作一年..但他在勞退金的年資算是"24個月"嗎??

不是

: 4.符合勞基法的勞工也投保勞工保險..若因職災死亡是不是可以領2種錢??
: 一種是雇主給的45個月平均工資,令一種是勞工保險給的45個月月投保薪資..
: 或者2種只能選擇其一??...或者雇主負擔的部分有抵沖的地方??

可向勞保局請領40月職災死亡津貼...只要有保勞保
雇主就不需給付了...因為雇主責任是每月幫勞工繳納勞保保費
保費中的職災方面保費是100%由雇主全額負擔

若是雇主沒有為勞工投保
而勞工發生職災死亡時
那麼雇主就要依勞基法規定負擔賠償責任---責任就是40月平均工資

另外
還有一個職災勞工保護法規定
雇主若是無過失者可免責
那麼無勞保之勞工仍是可以向勞保局請領補助或津貼
但給付金額是以基本工資來計算

因此
當勞工發生職災時
有勞保就依勞保規定請領
無勞保就看雇主有無責任
雇主有責任---找雇主討
雇主無責任---向勞保局討最基本的保障

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: 麻煩各位大大幫幫忙~~
: 謝謝~~

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