大家晚安。
最近要辦到職，是學校的助理缺。
要填一張勞退的「自願提繳申請表」，說可以自己選擇每月從薪資扣0%~6%當勞退金。
算一算，提撥6%的話，一個月也有千把塊，再加上勞健保，個人覺得被扣的蠻多的..
回家跟爸媽一起分析優缺點，
優點是勞退金好像可以扣所得稅
（這一點我其實還搞不懂，我媽說這好像不叫「扣稅」，只是「平均分攤」，
把你該繳的稅平均在每個月的6%裡，真正的勞退是不能扣稅的。
所以扣掉標準扣除額後你不需要繳稅的話，你就虧了）
缺點是未來制度可能又有所變動和通貨膨脹的問題。
考慮了很久都不知道要選扣繳還是不扣，所以想請問大家的意見：
1. 請問大家會選擇扣還是不扣呢？還是折衷扣3%之類的？
2. 我查到很多種說法，有人說勞退是6%，
也有人說其實是12%（雇主的6%是固定的，6%是員工決定，我現在要決定的是後者）
所以到底是怎樣的情形呢？
如果是前者，然後我選擇不扣的話，是不是以後就完全沒有退休金了？
問題落落長，實在是因為我看法條看的頭完全暈了Orz
請大家幫忙解惑，拜託拜託
謝謝～
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