勞部修正過勞參考指引 月加班逾80小時恐有危機 - 加班

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By Lucy
at 2018-10-16T12:56

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https://udn.com/news/story/7269/3423631

2018-10-15 22:55 聯合報 記者吳佩旻╱即時報導

勞基法新制今年3月上路後,勞動部配合檢討「過勞認定參考指引」,並製作Q&A問答集
供各界參考。職安署表示,修正後版本是參考工作現場實例,據蒐集資料發現,若過勞致
病者在發病前1個月加班時數逾100小時,或發病前2到6個月內,任一期間的月平均加班時
數逾80小時,過勞發病與加班就有「極強相關性」。

職安署日前修正「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引」(簡
稱過勞認定參考指引),加強說明各項工作負荷的評估及計算方式,並就過勞評估的醫學
觀點、認定要件、認定工時標準的合理性及工作時間、休息時間及加班時數的認定方式等
,製作成Q&A問答集,供民眾下載參考。

職安署表示,近年因產業工作型態改變,部分勞工有長時間勞動及高工作壓力等情況,導
致工作負荷過重而引發腦血管及心臟疾病,使過勞議題成為社會各界關切的焦點。今年勞
基法部分條文修正後,新增彈性機制規定,因此現行過勞認定參考指引也須配合檢討,經
與法學、職業醫學等專家共同研商,歷經三次會議討論後做出修正。

根據修正後內容指出,因過勞引發腦血管及心臟疾病的職業,多為不規律、工時長、常出
差、輪班或夜班等工作,以及作業環境有異常溫度、噪音、時差,或伴隨精神緊張的工作
。以現行每周正常工時40小時推算,每月若以30日計,工作總時數約為176小時,如超過
就算加班。

此外,過勞致病者若在發病前6個月,每月平均加班時數超過45小時,加班與發病的關聯
性就呈現正相關;發病前1個月的加班時數如逾100個小時,或是在發病前2至6個月內,任
一期間的月平均加班時數逾80個小時,則發病與加班之間則呈現「極強相關性」。

職安署表示,本次修正未改變過勞認定參考指引的實質內容,僅就實務運用上常見的疑義
,依據日本的勞災認定內容當中,針對「長期工作過重」部分酌修部份文字,並增加詳細
論述及4個附表,包括伴隨精神緊張的工作狀況、工作負荷評估等,供勞工自行對照參考


職安署進一步說明,目前全世界僅日本、韓國及我國將過勞引發腦血管及心臟疾病列為職
業病保險給付範圍,我國的規定是參考日本現行基準,與韓國相比差異不大。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!

修羅道是冤冤相報沒有因果報應,人道才有因果報應

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Tags: 加班

All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2018-10-19T05:27
政府需靠資方賺錢,勞方什麼都不是阿,勞基法越改越爛
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-10-23T20:39
這不是對勞工有利的修正嗎?
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-10-25T14:26
資方看到的:原來一個月可以加班到79小時阿~
Iris avatar
By Iris
at 2018-10-27T18:13
過勞不入刑法沒人會怕
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By Anonymous
at 2018-10-31T10:16
我們部門要求每月加班不能低於80小啊科科
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By Regina
at 2018-11-01T19:51
原本就是100小時跟80小時了, 這次修的不是這個啦
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By Tracy
at 2018-11-03T13:43
這次修的重點有兩個, 一個對勞工有利, 一個不利
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By Carol
at 2018-11-03T23:34
喔, 不對, 看來兩個都不利...
這個改了兩個部分
Elma avatar
By Elma
at 2018-11-06T20:34
1.原本加班時數是每周超過40小時就算加班, 這次加上每30天
176小時以外的時數
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By Sierra Rose
at 2018-11-09T21:53
也就是說, 一周讓你上80小時, 下禮拜放假 這樣不算喔XD
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By Blanche
at 2018-11-14T06:35
2.原本是病發前2-6個月的月平均加班有超過80小時就視為對
發病有極強相關性
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By Blanche
at 2018-11-16T18:47
現在改成2個月 2~3個月 2~4個月 2~5個月 2~6個月五個區間
也就是說原本單月超過80小時就算, 現在可以好幾個月平均喔
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By Edwina
at 2018-11-17T23:00
這個怎麼改都很難認定啦!
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By Anthony
at 2018-11-18T07:45
資方想要合法年工時8760
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By Lydia
at 2018-11-21T05:05
修成好幾個月平均真的好笑 怎不修成十年平均算了...

實習生控超時、無掛名 柯夢波丹:有錯會改

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By Ingrid
at 2018-10-16T10:09
https://news.tvbs.com.tw/life/1007462 國際知名雜誌 柯夢波丹在網路號召無酬實習生,說只要幫忙整理文章,還能採訪藝人、 幫忙社群活動支援,感覺很有趣 ,但實習生卻爆料,實際情況落差很大。 柯夢波丹實習生:「他工作內容提到,藝人採訪,但實際上是主管去跑採訪,透過錄音檔 ...

offer請益-數位廣告相關

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By Adele
at 2018-10-16T02:56
職位:代理商—數位廣告優化師 薪水:30*14,沒有加班費 優點:可以學到廣告操作相關內容、師徒制且公司說一定是親力親為的那種教法、聽到公 司本身有很多資源可供使用與學習(公司表示只要你自己願意,可以學到很多) 缺點:上班時間會很長,就算是假日與下班可能也要顧後台與處理客戶需求,而且可能會 需要高EQ去 ...

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By Doris
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這是我今年剛畢業的第一份工作(高雄) 剛開始面試的時候沒問清楚加班費這部分 面試的主管只說 我們公司規模還算可以 福利什麼都很好 進來後基本就是櫃檯小姐 只有客戶來時幫忙泡咖啡 下午記得倒垃圾 基本上其他時間沒什麼事情做 試用期24K 兩個月後+1k 一年內都不會再調 正常上班時間是8:00-17 ...

老鳥的心態??

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By Rosalind
at 2018-10-15T17:54
我的工作類似物業、保全櫃檯,底下有工讀生可以使用,主要是處理上級交辦事項、住戶問題,如果沒事情就可以處理自己的事情。 我們同樣的工作編制有三種:保全(軍人退伍)、約聘、正式(約聘轉正) 從我進去到現在,有一個老鳥一直在洗腦說這個工作錢少沒有前途,又好幾次要幫我介紹保全工作、叫我回去做保險,錢途比較好、因為 ...

請問台中陳進村會計師事務所心得~

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By Kelly
at 2018-10-15T16:16
大家好~ 之前去台中陳進村會計師事務所面試 會計師說這裡待遇不錯~ 也比較少加班 自由 同事相處融洽~老闆信任~ 綁2年約 適合長久做 將來也有機會自己開業~ 感覺滿不錯的~很酷 (相較於四大會計師事務所常年加班,既可專業又免常加班) 請問有沒有做過的朋友可以分享心得~~~ 謝謝唷~ : ) --- ...